唐海星道“我二姐6双馨，是个理科女，作风低调严谨，善用各种管理工具。”
“她分管和金融相关的第五事业群，以及科技方面的第六事业群。”
金若愚再次讲解道“和6双馨滴下属打交道，能写邮件，奏某说话。能列一二三，奏不要比叨逼叨。”
语毕，她又调出了6三思的头像。
唐海星道“我三哥6三思，是个海归，热爱各种新兴事物。”
“他擅长交际，在娱乐圈很有人脉。”
“他分管第四电商、第五文娱这两个事业群。”
金若愚又道“和6三思手下滴人相处，咋做不重要，为啥做才重要。关键在于腻要让他觉滴腻做滴每件事都很有意义。”
“至于第三事业群，目前暂时由丽萨和董事长对接。”
“丽萨滴性格和风格，大家都了解，奏不多说嘞。”
唐海总结道“以上，就是我们研读说明书第二部分的成果。”
“此刻应有掌声。”
说罢，他率先鼓起了掌。
捧场小能手沙乐乐见状立马跟上。
随后是孟南柯。
他倒不是为了捧场，而是觉得应该鼓掌。不为别的，就为那部分纲内容。
旋即，其他人也跟着鼓掌。
稍许后，掌声暂歇。
负责研读说明书第三部分的苏克杰和庞小白上场了。
简单做了开场白之后，庞小白直入主题“对于说明书第三部分，我和阿杰经过讨论，觉得最重要的一点就是特别项目组制度。”
旁边的苏克杰配合地点开ppt，而后讲解道“举个简单的例子，a部门的张三有一个项目要做，但手下没有足够的人员配备。他就可以起特别项目组，从B部门和c部门抽调人手来推进自己手里的项目。”
庞小白道“关于这点，说明书上的解释是可以让每个员工接触到不同的工作内容，杜绝短板，成为水桶型人才。还可以培养员工的多线程作战能力。”
胡强试问道“谁都可以动特别项目组吗？”
庞小白点头。
沙乐乐闻言有些惊讶“那岂不是每个人都可以同时待在很多组里面？”
苏克杰和庞小白一齐点头。
金若愚愕然道“那每个员工岂不是要多个工牌？”
苏克杰面色一僵。
这么一说，感觉工作量又增加了！
唐海星则抓住了另一个华点“谁都可以起特别项目组，那岂不是容易乱套？”
胡强也想到这点，忍不住吐槽道“什么特别项目组，我看就是架构重组之后业务流程还不完善，向上向下都不通顺。”
“咨询公司才想出这种乱拉人的馊主意。”
这时，一直没说话的欧阳莫菲开口了“不一定，我倒觉得，这里面有些门道。”
……
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