路德刚恢复意识，眼前就浮现起一段通知广播：
【第二次模拟测试“人忌关系”开始。】
【测试级别：2oxx年宗管局考试面试题（结构化面试）。】
【题目要求：存活11个工作日，并获取尽可能多的积分。】
【录取名额2个，录面比例1:3。】
【附加题：请自行探索。】
【注意事项：
1、另有绩效1oo点，绩效降低会产生负面影响，若低于o会导致开除，烦请留意。
2、请勿殴打同事。】
【倒计时】
【3】
【2】
【1】
“叮铃铃，考试开始！”
随着广播声结束，路德眼前的房顶生了变化，身下柔软的床也变成了联排红色折叠椅。
路德刚想坐起来，肋骨处便传来剧烈的疼痛。
他闷哼一声，捂着肋骨慢慢坐起，这才现自己正坐在一间会议室内。
会议室的正前方是投影幕布，ppt上是红底白字的方正小标宋简：
新员工入职培训
宗管局下属第888号混居街道办事处
路德痛苦地趴到桌子上，看着眼前猪肝红的木桌觉得嘴里苦。
这什么破培训班，不仅副本里的伤会带出来，而且连个休整的时间都没有。
正常设定里不是可以休息七天吗？
道德在哪里，良心在哪里，劳动法在哪里！
与此同时，讲台上的老师已经说完开场白，目光落到趴在桌子上路德身上，“需要特殊说明的是，劳动法不适用于宗管局的工作，而应遵守专门的《宗教事务管理局法》。
她停顿了一下，看到路德抬头才继续，“所以请新员工认真学习今天的课程，并做好笔记。这会对你们接下来的工作十分有帮助的。”
路德：？
老师的全黑框眼镜反射出蓝绿色的光，“第888号混居街道是由多种族、多信仰社区组成的基层组织，下设3个社区居委会。”
“本次入职人数15人，将分为3组分派至各街区。”
“在为期15天的试用期后，择优录取。”
路德侧头看向周围的同事，一眼便看到了左边的文灵方。小姑娘正埋头抄ppT，十分认真。
此外，会议室里还有勇哥、健身男、中介男，oo1、o49、o5o。。。。。。
15个人全都是熟悉的面孔。