省级单位的人员配置与一个县级人员差不多，所不同的是，省级单位多了一个组织部和一个社校。
组织部是专门考察县级单位主管的，这些人一般都从县级单位经过考核、推选后确定，确定后的人员需要到省社校学习半年，然后才会让你去独当一面。
龙国的省级、县级的主官都是双薪制，他的工资比副职整整多一倍！
所以在龙国不是下属请上级吃饭，而是上级经常请下面的人吃饭，为什么？因为他是主官！
除此之外，每个主官还有相应的职务补贴。
这个职务津贴，只是针对于其职位而言，人一旦离开这个职位，相应的津务津贴也就成了继任者的了！
退休者按照你的级别领取相应的退休工资，一般为原级别的百分之七十！
但也有一种例外，比喻在职时做出过重大贡献，得到过很多荣誉的，他们在退休前，工资级别往往会调升一至三级，这样就算打七折，其退休工资也比在职时工资的要高。
但这些人，往往只有三种，一种是科研人员，一种是军级高官和各个行业的英雄模范，还有一种是教师和医生！
另外值得一提的是，各级政府按照唐凯的要求，设立了一个行政服务中心，所有涉及行政方面的相关事务，均可在行政服务中心办理。
办理时限为一个工作日，如果不行，行政服务中心必须给出一个正当的理由和相应的改善要求，让办理者重新申报处理。
所有事务的申报处理，均有一个流程和制度在规范要求，如果行政中心有人借机谋私利益或者拖着不办法，那办理者可以向行政中心的值班主任举报他们的不作为！
主官有钱，才能杜绝贪污。
如果一个主官贪污，一但被查实，基本上这一辈子就毁了！
龙国官员的任用原则是：你可以做错事，但是不可以贪污，更不可收受下属的重礼！
重礼的标准是多少？
五百元龙币。
单次收受下属的礼品价值过五百元的，即为受贿罪。
同样的，送礼者同罪。
所以龙国的官场有人送礼，但都是小礼，都是一些烟酒之类的，送礼者绝对不会也不敢过五百元。
但如果是非官场或无利益牵涉者，亲戚朋友者不在此限，可以过这个标准，比喻说，某人的小舅子结婚，做姐夫的送过一千元的礼品，这个无可厚非。
上级送给下级，可以过此例，因为其本身的工资，就比下面的人高很多！
唐凯的十一位夫人也不例外，他们自己都是拿着不同岗位的工资，有些人多，有些人少。
唐凯可以送下属几百万的结婚礼物，但是没有人敢送唐凯过五百块的礼物！
龙国能在短短的三年多一点的时间，就建国立业，6地国土面积达到了一千五百多万平方公里，海洋面积就更不用说了，整个南部海洋、半个太平洋、半个印度洋，都在唐凯的手心里握着。
这些与唐凯这三年不懈的努力，是完全分不开的！
所以龙国上下，对唐凯，是自内心的尊敬和尊重！