韩朔看着在场的男士，都露出会心一笑，女士则是更加害羞。
这还是韩朔含蓄的说法，如果太露骨，估计会被骂成流氓。
就在众人安静不敢说话的时候，伍总打破了现场的气氛，笑着说道：“你们赚钱还真有一套。”
对此韩朔丝毫没有谦虚的意思，笑着回应道：“如果只是为了赚钱，确实不用那么费力。”
好在这个话题，没有必要再深入聊。
他之所以要说这个，目的也很简单，那就是理清他旗下医疗产业的义务。
别到时候看到这方面很赚钱，就有人眼红，想要纳入到医保范畴。
或者想要让他用这部分的收入，补贴普惠医疗体系。
不是他不愿意，而是不能被人强迫，他自己愿意是他高尚，被人强迫他就不乐意了。
所以丑话要说在前面，别到时候大家闹的不愉快。
大家对他丝毫不谦虚的话，也没有反感，因为事实如此。
随便拿出点东西出来，就能富可敌国，大家还能说什么？
“养老保险，目前只是在天道基金旗下的产业当中推行，按照我们的计划，养老保险分为两个部分。
第一个是员工个人缴纳的部分，占员工薪酬的8%，属于税前扣除项。
第二个是所在企业缴纳的部分，按照员工薪酬的2o%缴纳，同样属于税前扣除项。
员工连续缴纳15年养老保险，等到6o岁之后，就能领到养老金，缴纳的年限越长，领到的养老金越多。
如果没有满15年，到6o岁退休之后，员工可以一次性领取个人养老账户的资金。
同时还能领取缴纳期间银行平均利率的收益部分。
如果个人养老金账户总体收益大于银行利率，则会按照养老金个人账户在此期间的平均收益率支付收益部分。
如果满15年缴纳期限，个人缴纳的部分，完全按照总收益逐年放养老金，不会进行社会普惠性分配。
而企业缴纳的部分，在适当照顾员工的基础上，更倾向于普惠性分配，用于平衡养老金领取人员的收入差距。
所以企业缴纳的部分养老金，也叫统筹养老金，和个人养老金分开管理和分配。”
韩朔简单介绍了天道基金推行的养老保险方案，基本照搬了后世的做法，但又略微不同。
在场的众人听到这个方案，都陷入了沉思。
杨席问道：“如果没有缴纳满15年，是否对缴纳人不公平？还有社会上没进入企业工作的人员，他们的养老问题如何解决？”
针对第一个问题，韩朔早就有了方案，笑着说道：“如果没有满15年，可以在退休领取养老金之前，按照以往平均收入，一次性缴纳缺少的部分。
这样不仅能领取个人养老金收益，还能享受到统筹账户里面的养老金分配。
总体收益绝对比一次性取出来要高得多。
至于社会上的其他人员，由于没有企业支付社会统筹养老金，只能自己缴纳个人养老金部分。
将来可以按照个人养老账户收入领取养老金，原则上是多缴多得，总体收益比存银行高不少。
如果有一部分人，因为平常收入确实不高，缴纳的个人养老金部分金额不多，领取的养老金确实远低于社会平均养老金。