甚至还可以给农民上缴五险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这种模式，企业承担了较高的风险，同样也有可能获得更高的收益。”
韩朔说完，两位领导眉头皱的更紧了。
合作社模式，其实就是风险共担模式，如果经营的好，农民收益更大。
一旦经营不好，那么大家分的的利益就很少了。
如果农村地区都是高素质人员，这种模式其实很不错。
然而现实却是农村地区，绝大部分人都是目不识丁，更是没有先进的技术支持，想要做起来并且做好，难度极大。
这也是为什么韩朔提出公司经营模式了。
就目前的情况来看，公司经营模式是最合适的模式，对农民的保障更大。
然而对经营的企业来说，不仅难度大，而且风险极高。
不然得话，后世这样的企业就不会那么稀少了。
如果人均土地很多，倒是有很多操作空间，问题是现在人均土地并不多。
在有限的土地上，产出更多的收益，着实有点为难企业了。
总不能进入企业的农民，他们的收入比自己耕种还要低吧，那样就没人愿意进入企业，也不会配合企业管理。
但这只是对其他人而言，对韩朔来说，还是有很大的操作空间。
不说能赚多少钱，起码能够保证良好运行下去。
就在两位领导在心里权衡利弊的时候，韩朔倒是很放松。
反正他已经释放了最大的善意，如果这都不答应，就不能怪他不愿意承担责任了。
“如果采用公司模式，农民能拿到多少报酬？”
杨席的话，直击要害。
别看公司模式，好似对农民的保障更大，实际上工资多少，完全由企业说了算。
只要企业能够支付比他们单打独斗高一些的报酬就行。
因为农民在企业面前，天然弱势。
到时候土地虽然是国家的，甚至是村集体的，但是由企业负责经营管理，农民就算不跟着企业玩，也无路可退。
显然这不是杨席愿意看到的，他想要为农民争取更多的利益。
韩朔明白他的意思，脸上显露出一脸的为难。
想要让农民和工人一样的工资，这是不现实的，起码当前不现实。
因为一个受土地限制，一个受市场限制。
前者限制是客观存在的，短时间无法改变，除非将来有大量的农民进城当市民。
后者通过努力，市场带来的限制能够得到改变。
韩朔手指敲击着椅子扶手，想了一会儿，这才缓缓开口说道：“具体能给出多少薪酬，我没法给出具体的数字。
但我可以给出一个底线，那就是农民拿到的薪酬，起码是当地城镇职工平均薪酬的一半。
同时每年拿出企业盈利的5o%，给企业的员工进行奖励，以提高他们的生产积极性。”
杨席和伍总，对韩朔这番话很高兴。
正常情况下，农民能拿到城镇职工一半的薪酬，且还提供五险，能不亏损就不错了。
更别说还能拿到企业盈利的5o%作为奖励，再多要求的话就过分了。