出去玩？有啥可玩的？
不还是继续泡网吧吗？
网吧哪有公司爽啊？
这里个个都是人才，说话又好听，喜欢这里的！
裴谦早就料到他会这么说，脸色立刻变得严肃。
“你这么想就不对了，大错特错！”
“俗话说，读万卷书，行万里路。游戏设计不是闭门造车，想要日后有所成就，就一定要开阔眼界！”
“这一个月内，你不能泡网吧。回头我会让辛助理给你制定一份行程表，你要把国内的一些著名景点全都跑一个遍，挨个打卡，再到国内的各大游戏公司去考察学习，提升自己。”
“这是工作需要，不能拒绝，明白吗？”
看到裴总面色颜色，包旭也不敢怠慢，只好点头：“好的裴总。”
俩人的对话给旁边的众人看得一愣一愣的。
这是什么神仙员工和神仙老板！
老板要给员工带薪休假，员工竟然宁愿在公司加班！
天哪！
这个世界一定是哪里出了问题！
林晚更加感动了，甚至很希望能用摄像机拍下这一幕。
她很担心，担心自己以后跟别人讲述这一幕，别人都不会信！
但是，这样的公司，这样的老板，这样的员工，是真实存在的！
顺利干掉两个优秀员工，裴谦感觉神清气爽，整个人都舒服了。
黄思博已经在他的安排下离开了游戏行业。
而包旭这一个月要在外面游山玩水，也不可能再干预项目的研了。
等一个月后包旭回来，项目的设计稿早都写完了，都已经开始做了，你的点子和创意再好，也不可能挥作用了！
当然，对于的游戏项目到底要做什么，裴谦还完全没想好。
但，先把这两个人给支开，绝对没错！
优秀员工表彰完了，裴谦把马洋叫到自己的办公室，而其他人则是各自回归工作岗位。
小吕，也就是吕明亮，感觉自己的工作热情从未如此高涨。
这次优秀员工表彰，就是一针量大质优的鸡血啊！
裴总用事实告诉了所有人，努力工作的结果是什么。
只要努力工作、拿到最佳员工，就可以获得一梦想投资，去实现自己的梦想！
即使拿不到最佳员工，只是拿到第二名，也能获得一个月的带薪休假！
这种真实的案例，只要有一例，就比其他的老板画一万张饼都要有用！
……
裴谦的办公室。
马洋显然对裴谦的安排颇有微词。
“谦哥，虽然你现在是我老板，但是以咱俩的关系，我必须得忠言直谏了，你不爱听我也一定要说！”