那些通过了腾达精神测试的奋斗逼们，肯定还是会选择轰轰烈烈做一番事业、让公司展壮大之类的选项。
当然，具体的题目肯定要好好斟酌一番，意图不能太明显，要把关键问题隐藏在许多的迷惑问题之中，这样才不会被轻易现破绽。
为了防止打草惊蛇，即使选了这种选项，也依旧会通过腾达精神契合度测试，只不过，裴谦会随便找个借口，把这些人给安排了。
到时候就明确告诉大家，会根据测试结果挑选出一部分人，安排到一些其他的项目去。
比如……惊悸旅舍、逆风物流之类的地方。
总之，尽可能地让他们的奋斗欲对腾达的影响降到最低！
除此之外，腾达精神到底是怎么跑偏的，这事也必须彻查，绝对不能善罢甘休！
第751章裴总钓鱼
11月19日，周六。
管赔生例会。
最近的管赔生例会虽然还是按照每个月两次的频率在召开，但对于裴谦来说，确实意义不大，没有太多有用的信息。
因为目前这个结算周期才刚刚进行到中期，很多项目都还在按部就班地开之中，并没有出现什么特别危险的联动现象，也看不出要盈利的端倪。
既然没有这些情报，那么管赔生这种情报搜集组织自然也就什么都搜集不到。
不过，本着预防为主的原则，管赔生例会还是照常召开、照常汇报，裴谦也是全程认真听着，生怕漏过什么比较重要的信息。
今天的管赔生例会也是照常进行，各个部门的管赔生们对各个部门最近的工作进行了汇报，唐亦姝还是如往常一样认真地做会议记录。
绝大多数情报都是裴谦已经掌握的内容，所以正常的汇报工作并没有太多值得注意的地方。
还是要等下个月底到下下个月，临近结算、各种产品都纷纷上线时，才需要重点提防。
很快，管赔生例会的常规议程进行完了。
唐亦姝看向裴谦，意思是如果没有其他的事情，是不是可以按照惯例散会了。
裴谦沉吟片刻，问道：“各位，你们对于腾达精神的理解，是什么样子的？”
昨天的腾达精神测试，让裴谦感觉到了一种潜在的威胁。
如果最一批员工对于腾达精神的理解都已经全面跑偏了，那么，对他们造成影响的老员工，理解跑偏现象肯定会更加严重！
只是对于这种跑偏到底严重到了什么程度，裴谦目前还并不清楚，所以得进行一次摸底调查。
从这些管赔生这里开始调查，是个不错的选择。
因为管赔生们是口风最严的，不会多说，也不会多问，即使裴谦问一些问题，也不会在各个部门之间传开，不至于打草惊蛇。
管培生们互相看了看，有点不明白裴谦此举的用意是什么。
不过，大家还是老老实实地按照自己的理解回答。