就连吃瓜系统都给了她奖励——一个金色五角星。
说明她做的是对的。
殊不知傅珀的一个小小举动带来的变化还不止如此。
刘胜九月的时候来傅珀这里算卦，得到了自己三年后猝死的消息后并没有选择离开这个行业，而是在母亲手术顺利之后，第一时间门联系首都寄给他offer的公司，要求去看一下公司的情况。
之前他只是从猎头口中中隐约记得公司对面好像是协和医院，并不十分确定，所以这次就是要过去实地看一下。
他们这种公司都没有固定的假期之说，晚上都要连轴转的熬夜加班，更别提青天白日的十一了。
刘胜年纪虽轻，能得到跨省邀请说明实力确实非常出众，听说他要来考察公司情况，公司HR直接一辆车开到机场迎接。
“早就听说刘先生年少有为，没想到见面胜似闻名，”三十多岁性格圆滑的公司HR肩负领导下达的任务，彩虹屁那是一套接着一套。
车辆进入内环，还没下高架HR就指着远处的大楼，“那栋写字楼就是咱们公司所在地了，刚搬过来一年，这在首都是市中心中的市中心，寸土寸金，咱们公司能选址在这里其中的资本更是不可想象的庞大——”
刘胜的视线却落在写字楼对面的某处大楼，抬手打断HR的话，“那边就是著名的协和医院吧。”
HR一愣，第一次见到有人在听自己介绍公司资本，给的反应却是关注对面医院。
一时反应不过来的哽住：“呃，对对，对面就是协和医院，过去就是。”
刘胜眼睛一亮，“能带我去协和医院门口绕一圈吗？”
“啊？”HR懵了，节奏完全被打破，只能跟着对方的需求一步步走，“哦，没问题。”
车子绕了一大圈，在协和医院门口排着队缓缓往前开，HR刚想说堵车问题影响不到公司员工上下班。
没想到刘胜看到旁边一辆救护车亮着灯鸣着笛直接走快车道，前面的私家车一路让行，让救护车畅通无阻的直达医院急诊大楼之后表情更满意了。
“好，好啊，太好了！”
HR刘经理：？？？
堵成这样哪儿好了？
直到车开走去前面路口掉头，刘胜还依依不舍的往回看，口中念念有词，“好啊，在这上班真有安全感。”
HR刘经理：“安全感？”
一直觉得自己对这些高智商低情商的程序员手拿把掐的HR刘经理，第一次碰到让自己摸不着头脑的人，回到公司之后趁着去请人的功夫把这事一说。
开发部经理脚步慢下来，看着窗外的医院大楼若有所思，“他说有安全感是吗？”
“是啊，还特意让我开车在对面门口绕了一圈，你不知道那堵得，简直跟龟爬一样，他见了反倒还乐的开心，你说是不是有点那个。”HR指了指自己脑袋。
开发部经理却突然笑了，“他不是那个，我看你是那个。”
“诶，你怎么说话呢！”HR怒了，就算是发小也不能这么埋汰人。
“别说，”开发部经理摸了摸自己没两根毛的头顶，看着对面道：“我这么看着也觉得挺有安全感，这可以成为咱们公司的挖人的优点啊。”
HR完全没明白优点在哪里？
开发部经理瞥了他一眼，“你们这些人是不会懂的。”
“在这上班，”脚踩着地面点了点，“要是真的出点啥事，比如猝死之类的，打120叫车用不了两分钟就能到，这难道不够有安全感吗？”
HR这下终于明白缘由了，灵机一动，“那以后我再去挖人的时候第一个把咱们公司地理优势说上。”
“对了！”
开发部经理踩着格外愉悦的脚步到会客室，两人一聊天，刘胜就很实在的把自己之前算卦被断了死期的事说了出来。
开发部经理非但没有因为他“只剩”三年而觉得是个烫手山芋，反而激发了灵感，决定在公司的大会上提出关于“拨打120急诊电话”的改进办法。
这些程序员们可都是公司耗费大投入辛苦挖来的人才，损失一个都让人肉疼。
必须利用好对面的协和医院，把公司的另类福利做起来才行。
就这样，除了事情发生时的改进办法，他们还通过刘胜这件事挖掘出了预防办法。
那就是找到当初预言了“刘胜之死”的傅珀，把人请到首都来，给公司的每个程序员都算一卦，记录好每一位的“死期”，临到时间门重点关注，务必在事情发生时第一时间门救回来，将损失降到最低。
“啊？”傅珀听到和刘胜一起来的人提的要求，一脸懵，“难道你们不怕有人得知自己‘死期’之后就懈怠工作，甚至是转行吗？”
刘胜这样对算卦结果重视的人毕竟还是少数，大多数人可能根本不把这当回事，只有极少数人或许会被吓到选择转行。
刘胜新公司的HR刘经理带着笑容一边打量傅珀一边道：“不在乎的也没关系，我们会帮他留意的，转行的人公司也不会强求，至于懈怠工作……呵呵，公司有完善的奖惩机制，这些您都不用担心，只要出一趟差就好了。”
傅珀没想到算卦还有出差需求，再三征询对方一定要自己去，不考虑其他人之后，就直言不讳的开口询问更实际的内容。
“酬劳怎么算？”
HR喜欢傅珀这样直截了当的说话方式，“按照人数来算，我司开发部一共35名程序员，每人一千元卦金公司全部承担，除此之外其他公司员工若想来找您算卦，也是每人一千元，公司和其他员工各承担一半费用，而且我们承诺，此行如果您的酬劳不到五万元，便按照五万元标准给您，超过五万上不封顶，差旅费我司全部承担。”
五万。
傅珀心里一动，有了这些钱她不用等到年底分红，就能支付完父母明年一整年的疗养费用了。
但是又一想要出差，学校那边还要请假，对方最少三十多名员工，为了保持逼格她还不能走流水似的一个接一个来，必须“装模作样”一番让老板觉得这钱花得值。
起码要耽搁好几天，这么一琢磨又觉得好像不太划算了。
傅珀修改条件，“我算卦的规矩并不固定金额，开发部35人一千元每人的标准只算近期是否可能猝死这一件事，这个期限在五年之内，每个人的命运都不是一成不变的，时间门太久的变数太大，如果他们想算其他的内容还要另外加钱。”
“其他员工则是参考个人积蓄和对方想算的事物来定，一千元打底，上不封顶。”