自从前年那桩大案之后，公安局的人隔三差五就来光顾一下！
查来查去，就那点东西，看看监控，查查记录啥的！
说实话，如果不是出了一个胆大包天的陈家军，谁敢这么搞？
反正都是例行公事！
一般情况下，都是来两个民警，今天却来了两辆警车，好像刑警队的队长都来了！
此时，正赶上马志明亲临工厂，给昊光一干存活下来的高层开会，也没人敢通报，只能由几个工厂的安全部部长诚惶诚恐的出面迎接。
果然，来者不善善者不来！
这次突击检查，不光查罐区，还查管线，查车间，查取样口，查样品处置情况，甚至还从车间随便揪出一名员工提问日常培训内容！
问题查了一箩筐！
带队领导很生气，措辞很严厉，弄虚作假，漏洞百出，完全不吸取沉重教训，管控彻头彻尾流于形式！
于是，当场出具了多达四十多条的整改意见，这可是政府部门亲手出具的意见，非同小可，几位安全部部长哪敢做主，没办法，只能硬着头皮向领导请示。
一听这情况，又是赵鹏博亲自带队，领导们一头雾水且一脸凝重，政府的人才没工夫跟你过家家呢，难道这是又有什么风向变化吗？怎么一点消息没听到呢？
一位跟赵鹏博有过几面之缘的总经理带着安全总监连忙从会议室出来，诚惶诚恐的跟赵鹏博解释完没能亲自接待的原因，见到赵鹏博好像压根没怎么怪罪，这才小心翼翼的探底儿。
来的大小也是个总经理，态度又那么恭敬，赵鹏博的语气没那么严厉了，而是充满着语重心长，反正来来回回还是那些话。
大体意思就是眼下昊光集团刚刚被收购，面临人员调整，人心起伏不定，这种特殊时期最容易出问题，所以局里才特意组织了一次全面检查，没想到一查竟然触目惊心！
赵鹏博甚至表示，回去以后要严肃处理前期未严格履行监管职责的同事！
总经理简单看了看整改意见，不由有些头大，大多数都比较好改，但是其中有几条，花钱不说，难度太大，短期内根本无法完成，有几项甚至要装置停车才能改造！
赵鹏博丝毫不予通融，最后严厉催促道：“赵总，有异议可以提，我们可以讨论，但是不要跟我强调困难，事情的严重性你我都清楚！”
“没有异议的话，抓紧盖章，尽快组织整改，我还要回去向领导汇报！”
如果是以前，盖章也就盖了，后面还能继续做工作，但是现在刚刚换了主子，脾气和套路都没摸透，谁还敢擅自做主？
于是，只能跑到会议室向马志明汇报。
听完汇报，马志明面不改色，淡淡的说道：“盖章吧！”
整改期限一个月，一个月未完成，后果可就比较严重了，停产整顿！
胜达的公关立马动作起来，这种事他们太熟了，很明显，这是伸手要东西呢！
小地方的官员，还真是不知道天高地厚啊，伸手之前，不好好打听一下胜达的背景吗？
胜达的关系，不在应急局，不在住建局，不在公安局，而在云台市市长！
你一个区区刑警队队长，牛逼什么？
于是，胜达公关没去找赵鹏博，甚至没去找赵鹏博的领导，而是直接找到了赵鹏博领导的领导。
不曾想，领导了解情况之后，很委婉的表示，鉴于之前事件的影响太过恶劣，如果情况属实，结合企业的实际情况，能整改的尽量整改，实在不能整改的，可以再研究一下，看看能不能宽限一下期限。
公关傻眼了，他们如何听不出来画外音，这就是一推二五六，解铃还须系铃人，还是要去找那位不长眼的队长啊！
一打听，这才慢慢咂摸出一点门道来，两边好像不是一路，上下级不假，但是真不好硬安排，环环相扣呢，人家上边的上边还有人！
没办法，只能打点！
不曾想，祭出一箱茅子，愣是没送出去！
没辙了，这才想起来降低身段说软话！
然而，说软话也不管用，这位爷王八吃秤砣铁了心，必须限期整改！
问题这才捅到了马志明面前，马志明直接拍了桌子：“穷折腾什么？问题就在那儿摆着！秃子头上的虱子！有问题为什么不改？！糊弄自己还是糊弄别人？！”
“一群废物！！”
领导话了，那就改呗，但是真有几条实在没法改，马志明都拍桌子了，谁敢多逼逼一句？
出来以后，负责人委屈巴巴的找到了副总，问题总要解决，不能所有领导都拍桌子不想辙吧！
副总说道：“改天我抽空跟马总沟通一下吧，其它的先改着～～”
副总还没找机会跟马志明沟通呢，下一波福利又来了！