“今年的实习生里，你说的这三方面专业人才都有，随你征用，要是新人不够，老人也随你抽调。”
当然，新人比较听话，眼里有活儿，对丁晴的命令能做到令行禁止，执行力杠杠的。
老人就不行了。
职场老油条，可能不会成就什么事儿，但是只要老油条愿意，他能让什么事儿都成不了。
俗称成事不足败事有余！
丁晴摆摆手。
“这三方面的实习生就够了，老人都有他们做惯了的工作岗位和内容，没有出实际成绩之前，先不兴师动众。”
领导闻弦歌知雅意，很快跟丁晴达成共识。
“那就这么说定了！对了，当初跟你合作的林建还有程然都来我们单位了，要征用吗？”
丁晴当然不会做主，直接把决定权丢给领导。
“我想着队伍贵精不贵多，我自己就是本专业的，林建和程然跟我都是一样的，就算是要人，再来一个也足够了，多了浪费名额，还尾大不掉。”
浪费名额算什么？海城养活这样的实习生，那就不是事儿，尾大不掉才是领导担心的好吗？
“那行，就再选一个，你看着选，林建已经入职，程然还要有几天。”
丁晴无所谓的点头。
“那就林建，尽快开始的好。”
丁晴欣然同意。
“领导，我加了您微信，回头不忙的时候，您通过一下，我们团队有了初步模型，就先给您了解一下。”
这话说得领导心里恨熨帖。
他也不是在单位横着走，没有对手的。
等着抢功劳，摘桃子的，虎视眈眈想拉他下马的，看他笑话的，多的是。
能笼络住这一小队人马，当然最好。
领导不仅加了丁晴的微信，还加了其他几个成员微信。
等程然来的时候，丁晴已经带着六人小组继续热火朝天的推演测算起来。
工作量每年就那么多，可是实习生每年都在招人，职位越来越多，分到每个人手里的活儿压根没多少。
丁晴哪怕再扩编两倍的队伍人数，都绰绰有余。
小组成员每天上班不用做别的，就在办公室里研究推演就行，到点就能去单位食堂干饭，每天十几个菜不重样，恨不得一天三顿还带下午茶点心，量供应。
丁晴不想做饭，吃完还会再打一份带回家，秦外婆一天三顿饭都有了。
当然，看丁晴这一波人不顺眼的也不是没有。
不过菜鸡琢人，能力有限，横竖不能把丁晴辞退，无非就是说话不好听，丁晴从来不惯着，不软不硬的怼回去。
大家都是编制内，工资是国家的，也不指着你吃饭，谁又比谁高贵？
程然就是这档口来报道的。