秦译一边看，一边提问题：“你去找林墨，他怎么跟你说的。”
林墨就是那位充当办公室主任角色的林哥，叶秋桐没有第一时间回答。
秦译抽空抬起眼，看着叶秋桐，命令他：“说实话。”
叶秋桐只能说道：“林哥反过来向我哭诉工作很辛苦，事情很多。”
秦译又问：“他有配合你么。”
叶秋桐答：“只能算没反对吧。”
秦译明白了，低头看着纸张，继续问了一些问题，多半都是跟总裁办的各位助理们有关。
秦译花费了比较长的时间看完这份报告，叶秋桐有些紧张，以为他又要挑刺，结果秦译评价了一句：“看来助理们接待项目的时候也有偏好。”
叶秋桐心头一跳。
人都是这样，跟自己有关系的便会多关照一些。有的项目负责人来打点过，有的项目利润比较大，有的项目出自原来所属的部门，助理们没有权力干扰决策，可传递文件与收集资料的时候，却能有偏颇。
从这些偏颇里，可以看出复杂的关系网。
叶秋桐想起之前行管部的事，那时总裁便是从小问题入手，撕破一个口子，解散了整个部门。
如今秦译让他去收集这些资料……
叶秋桐皱起眉头，面有犹豫。
秦译将他神情变化看在眼里，说：“有话就说。”
叶秋桐咬咬牙，问：“秦总，您是不是对总裁办有意见？”
是不是想要重组总裁办？
总裁办里十几位助理，虽然来自各个渠道，有的人甚至算公司元老，但重组一个总裁办，不会比解散行管部更难。
秦译听了他的话，居然扯了扯嘴角。
叶秋桐不明白这是什么意思，眨眨眼。
秦译说：“我自有安排。”
还是不懂，总裁的心思太难猜。
也许是为了弥补刚才的毯子包咸鱼，秦译难得开口解释：“算是未雨绸缪吧，反正这份报告有用处，你做得不错。”
叶秋桐睁大眼睛。
总裁居然夸他了。
他忍不住看了看窗外，想看看今早的太阳会不会从西边升起。
秦译嘲讽地说：“你分得清哪边是西吗？”
……还是这样的总裁比较习惯。
秦译收了叶秋桐的报告，说：“行了，这件事告一段落，以后还有用得着你的时候，这段时间一直到年底，你帮衬着沙曼莎搞一搞年会的事。”
公司的年会一般都是hR负责，今天又是逢五大年，时锐科技的营收再创高，年终盛会自然会筹备得隆重些。