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杨万富坐立难安。
6浩年龄不大，可架势惊人。
原本他们在私底下商量着，要以强硬的语气跟6浩沟通，至少要弄到一些赔偿，可没想到6浩比他们更加硬。
而且6浩的眼神太可怕，让他有点虚。
就连一边的张志刚同样也吓着了，没见过6浩这般模样。
“6老板，话不能这么说，要不是你租下菜市场，开市，生意这么好，剩下的那些摊位也不可能这么快出租，现在你将菜市场全租下来，我们要往哪里去？”杨万富懵了一下之后说道。
语气已经不似之前那么强硬。
有些服软。
欺软怕硬！
“我租摊位，生意做的好也有错？”6浩一口将茶水饮尽，“想找我要赔偿？我现在就可以明确的跟你说，没门！”
强硬过后，他语气又放缓了点，故意问道，“粮食局的领导没给你们什么说法吗？他们又不是只有这一家菜市场，不是还有别的菜市场，可以把你们调到别的方去嘛。”
一张一弛，一进一退。
火候把握的非常好。
6浩是这方面的高手。
“别的菜市场经营也不怎么行，有些方员工都已经轮休了。”杨万富说道，“而且我们这么多人能往哪里调？都是一些普通员工，他们领导还能够往别的方去，我们没有门路，又没有一技之长，只会卖菜，往哪个方去都不好使。”
轮休，不同时期有不同含义。
在这会儿，就是富余人员，也就是单位不需要那么多干活的人，但人多了，且都是固定工，轻不能辞退，就采取轮休的方式，部分人上岗，部分人休息。
在家休息没多少工资，没几个人想轮休，本来工资就不高，一下又少一大截，家庭用度各个方面的开销又在上涨，日子难过。
其实更惨的还在后头，轮休过后，如果企业的经营状况还是没得到改善，下一步就是内部退休，买断工龄。
铁饭碗也会生锈！
“也就是说你们还没去找？这这么能行，你们得去找领导反馈问题，他们才会帮着解决。”6浩说道，“你们找我没有用，我是私人老板，而你们都有编制，是固定工，粮食局下面那么多单位总会有安排你们的方，你们还是一起去反馈问题比较好。”
说到这，他看着杨万富，“再要不然，你们到我这来上班，我给你们开工资也行，但是有一点得说清楚，我是私人老板，可就不保证你们的工作一成不变，好好工作有工资，但是如果不好好工作，马上辞退。”
“6老板，你这里庙大，我们伺候不了。”杨万富一句软钉子顶了回来。
带着不屑。
哪怕6浩有钱，哪怕6浩给员工开的工资比他们工资高，但到底是私企，比不上他们的铁饭碗。
他们可是国营单位，哪会看得上6浩给的这份工作？
听到这个话，6浩不在意，他刚才就是故意那么一说，稍微的提一提，在杨万富脑袋里面留一个线头。
等到他们被逼得走投无路的时候，自然会想起他刚才的那句话。
娃不好好吃饭，就饿两顿！