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吉林小说>功名修仙:权倾朝野,福禄千娇>第91章 家族机制

第91章 家族机制(第2页)

李长生把大武学院的制度,与创建体系跟朱媛媛讲了讲。

他现在是坪山县域鱼鹰所总指挥使,招收个修真者进入鱼鹰所,也就一句话的事情。

不能说李长生多有面子吗,可至少也算是在大武皇朝,在武皇陛下面前挂了号的人物,塞个一两个人进入‘大武学院’,应该还是可以操作的。

朱媛媛想了想问:“我修炼的是魔道功法,大武学院会招收吗?”

李长生咧嘴一笑,反问:“谁说你修炼的是魔道功法?大武皇朝可从来没说过火神教是魔门。”

朱媛媛眨了眨眼睛:“……”

这也行呀?

李长生知道朱媛媛是动心了,笑着道:“娘子放心,这事情就交给为夫来操作。”

退一万步说,巽郡大武学院进不去,那送进周州府大武学院,总是没什么问题的。

“好!”

朱媛媛望着他,心底那片角落里,第一次有了暖意。

是爱吗?

她自己也说不好,反正觉得,跟这个男人在一起的时候,心中很踏实,也很让自己高兴。

接下来两日,仅存的朱家人,开始运转起来。

李长生作为朱家的新任掌舵人,自然要新官上任三把火,不随心的地方都要改变。

掌管一家势力,靠着人品选拔是不行的,得靠机制。

因为人是善变的,机制是死的,良好的机制可以自行运转,甚至千年万年都不会失效。

朱家人员方面,进行调整,分类出核心人员,管事人员,基层人员和雇佣人员。

核心人员就是大夫人魏淑芬,二夫人武冬梅,七爷朱大林等朱家的这些人。

“往后,朱家每年获得的利润,核心人员享有一成,怎么分配,到时候大娘,二娘,七爷你们拿个章程,往后按照章程来分配。”

李长生把朱家所有核心人员,管理阶层的人员都召集了过来,当众开了个大会。

“管理层,要分三个阶梯,但是不管是最顶层的管理人员,还是最底层的管理人员,都有监督权,如果现上层监守自盗,那举报者就可以获得上层管理层的职位,直接晋级。

管理层人员每年平分朱家一成利润,放心,这笔钱比你们想的还要多的多,够你们祖祖代代,心甘情愿留在朱家效力的。

至于管理层的人员怎么选拔,怎么监督,也得你们自行拿个章程,反正规矩制定的越详细,你们屁股下面的位子也就越稳固,从下位者变成上位者也就越容易。

至于基层人员和雇佣人员,朱家保证你们赚到钱,能填饱肚子,有机会让子女有从底层一跃而出的机会。

总一句话,留在朱家,尽心尽力的为朱家服务,你们都能得到自己想要的东西。

不管是权利,还是财富,还是脱离阶层的机会。

本家主给你们梯子,能不能上来,不取决于我,是取决你们自己,取决你们有没有那个运气,取决你们会不会调教子女。

未来,朱家会焕然一新,让从上而下所有阶层的人员,都会有奔头的!”

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