就这样，姜翀山在这里呆了一个月，拿了八千多的工资，然后总部下了调令，将他调到了省城报业大厦店。
告别他们四人，姜翀山来的的地方。
这里的氛围是无法跟省城职业技术学校店比的。
经过半个月的观察，姜翀山现，这是因为这个店的店长太苛刻了，没有一点亲和力不说，还总摆店长的架子，还总喜欢甩锅。
比如加班。
如果是在正常的加班大家也都能理解，因为加班就意味着生意好，生意好代表着奖金高，有的时候，他们还会自动加班，比如姜翀山上个月所在的省城职业技术学校店。
而这个店长让大家加班有以下理由：
1。万一有客人来呢？
事实上，这一周时间，晚上十点到十一点之间，一共卖出去了十二杯饮品。
2。开会，给店里出主意。
其实店里的同事曾经出过很多的主意，比如附近写字楼多，他们建议在工作时间，只要顾客要一定数量的饮品，那他们就免费配送，毕竟那个时间段客人不多，一个店里两个人都非常清闲。
但店长却以“这样会惯坏那些人的”为由，不让大家这么弄。
还有人提过，针对于附近写字楼多，客人多是公司职员，喜欢小玩意和面子，那就在他们用积分兑换礼品的时候，给人家送过去，或者弄个集中兑换活动，充分利用店里的宣传资金，增加顾客的体验感。
但店长却说宣传资金他不能随便用，只能听领导安排。
3。看大家是否愿意奉献。
店长一直强调让大家有奉献精神，如果加个班都有情绪，那怎么会有进步的机会呢？
他把这半年报业大厦店没有人得到提拔的原因归结于大家不愿意奉献，并且时时用哪个店昨天晚上加班到两点，哪个店持续加班，就姜翀山来的第一天，他在介绍姜翀山的时候说到，省城职业技术学校店连续加班一周，取得了很好的成绩，这离不开大家的无私奉献。
当时，那些普通员工看姜翀山的目光就不对了，不过姜翀山没有顺着他的话说，而是说到主要是当时刚开学，生看什么都是奇的，晚上出来的人非常多，为了多得奖金，大家才商量着一起加班的。
还有甩锅技巧十足。
比如有一次他问了姜翀山一句玉蜜还有多少，当时姜翀山给他回答的是还有三天的量，该报货了，他说了一句该报就报。
玉蜜用尽前的那天晚上，他在会议上批评了姜翀山一顿，说姜翀山干活没有主观能动性，为什么不再次提醒他？
当姜翀山说已经给仓库报过了，明天一早就会送过来时，又质问姜翀山有什么资格去给仓库报，为什么不给他说一声什么的，姜翀山说给他信息了，他又说怎么不打电话！
总归，是别人的错。
在这个店干了一个月，拿了五千二的工资，姜翀山就又被调走了。
这次，他轮转到了中和西边的应元市的灵舍店。
不过在他离开后的第二天，那个店长就被调到了后勤部，负责给几个店配送辅材，一般这种工作都是人在做，目的是让他们熟悉。
店长是袁琼慧。