钟宁无意与他交谈，拿起咖啡准备走人，没想到周望山突然问：“品开进展到哪一步了？”
无奈，他只能停下脚步：“正在选定原材料。”
“候选都有哪些？”
钟宁抿着嘴，半天没有说话。
他不是不想说，而是答不上来。
李龙什么都不透漏，他能知道的信息十分有限。
周望山转过身，看着他：“不太顺利？”
钟宁暗暗咬了下牙，摇了摇头：“没有。”
“真没有？”
“没有。”
周望山了然地点了点头：“好吧。”停顿了一下，他又说：“我很了解辛迪，她是个不喜欢员工向她吐苦水的领导，比起提出问题，更愿意看到下属解决问题。”
钟宁不明白他说这番话的意图，困惑地看着他。
“有的时候比起被动，主动可能更会好一点。”
周望山没头没尾地说完这几句话后就走了，留钟宁一个人在茶水间里呆。
化被动为主动？
这个谁不懂，关键不是在于根本化不了吗。他一个打配合的，怎么去主动？
钟宁愤愤地喝了口咖啡，觉得周望山就跟那些喜欢畅聊假大空的领导一模一样，都只会说些大道理，却丝毫看不到实际的困难。
如果只是简单一两句道理就能解决，那他这些天还愁什么？
他端着咖啡往回走，路过二组时刚好看到李龙在开会议，整个气氛高涨，不知道的还以为是在开什么动员会。
突然，一个想法钻进他的脑袋里。
这段时间来，他好像一直被自己是配合二组行动的这句话给框住了。
说实话，对于产品部来说，五组和二组又有什么区别？不都是和他们对接的市场部吗。
所以实际来讲，他跟李龙并没有主次之分。而是，谁更主动，谁就占据主动。
他之前一直让五组配合二组，不过是被禁锢了思想。真如周望山所说那样，辛迪并不关心他们之间的问题，而是只在意做出成绩的那个人。那么，他就同样做就好了。
干什么非要和二组步调一致呢。李龙不告知他候选材料的进度，他们就自己调研自己列清单。同样，李龙不跟他们共享，他们也同样不公开给他们。
反正现在状况已经不会更糟糕了，就各干各的，最后看谁做得更漂亮。
一旦下定决心，钟宁回办公室就立即开了个小会，告知组员自己的想法。
“我们自己做？现在时间也来不及了啊，品下个月就要出了。”先就有同事表示反对。