盛远控股。
中间楼层的新员工面试办公室。
采光充足，窗明几净，俯瞰周围都是高楼大厦。
陆柠推了推圆形的黑框眼镜，看向面前的HR男士。
毕竟盛远控股是做投融资的金融公司，他今天特意穿较为正式的衬衣。
由于他总觉得穿黑色西装太像是中介小哥，所以配的是人字纹的深咖色薄呢西装。
最起码从面料上，与中介从业人员的工服做一个区分。
HR接到的消息，这位第一眼十分帅气的陆先生，是内推人员。
上一家公司是远目科技，必然是已经有过第一关把关。
他主要是走一下流程，将盛远目前人事部门的情况，做个简单的介绍。
陆柠听得很仔细，询问清楚盛远招聘职位的需求。
随后是人事部门经理面试，一位非常优雅的女士。
聊的是更为具体的部门人员配置、招聘岗位的常规性工作，以及可能会涉及到的特殊职责。
最后是确定了下期望薪资。
陆柠在远目科技是五千一个月，社保公积金按照最低标准缴。
盛远控股给应届生的最低标准都比这个高。
招聘岗位的起薪就是八千，各项福利待遇十分齐全。
陆柠听到这个数字，内心震动。
真不愧是金融行业，比互联网新创公司要有钱多了，比其他基础性实业公司更是高薪。
当然，工作量是比远目科技要多。
摸鱼的时间要直线下降。
摆烂是不可能摆烂的。
有关于工作的话题聊完，部门经理问道：“陆先生，你简历上写的是已婚未育，但我看你的年纪还挺年轻。一般应届生很少有立刻结婚，你为什么这么快选择步入婚姻和家庭？”
陆柠不自觉地动了下戴戒指的左手，心里腹诽：
还不是你们小蒋总，干什么都节奏奇快。
他神色如常地解释：“遇到合适的人了，所以选择结婚。”
部门经理微笑：“那接下去有生育的打算？”
陆柠懵，推了推镜框：“我是同性婚姻。”
谁生育？
你们小蒋总？
咳……
部门经理了然：“不好意思，那我了解了。”
陆柠点点头。
结束面试的时候，部门经理说要综合考虑，三天内给他答复。
陆柠起身。
虽然待遇、环境、氛围都很不错，但陆柠也是有顾虑：
金融行业不是他熟悉的领域。
陆柠走进电梯，看到上面的数字，猜测蒋先生平常应该就是在楼上办公。
他本来还担心梁特助会亲自下来，搞得很特殊，那他就没办法正常面试，现在流程结束，他松口气。
很公事公办，让他不必有太多的顾虑。
但是如果真的来盛远控股上班，那是不是偶尔也能见蒋先生？
唔……算是在公司隐婚吗？
会不会很尴尬？
大概率尴尬的只有他，蒋先生是不会浪费一秒钟去尴尬的。
大忙人的世界里哪有空想这些。
陆柠盯着数字发呆，好一会儿才想起来没按楼层。
手指尖一戳。