开除员工需要合理的借口，找不到借口就开除的话，他得自己掏腰包赔偿人家几个月的工资。
所以招人这事儿也得慎重，千万不能因小失大。
慢悠悠晃到工厂门口，门卫大爷见他来了连忙给他开门。
进去后走到邱如海办公室门口，扭头就看见一帮人围在车间门口，都是放完假来上班的员工。
粗略一数，居然还有四十多人！
李正失望极了，都说可能会调薪了，怎么还有这么多人留下？
这些人就没有更高的追求了吗？
去那些高工资的厂子里干活去啊！
“老板。”
邱如海从办公室里出来，本来就地中海的他，经过这两天剩下的那部分头变得岌岌可危：“就剩这点人了，两班倒人不够啊。”
“不够就不够呗。”
李正没当回事，他还嫌人多呢。
“走，我去跟他们说一下调薪的结果。”
“……”
邱如海张了张嘴，最后什么也没说。
李正不知道的是，今天来的这些人里，有几个没想过来上班，就是好奇来打听一下工资会降多少而已。
“看来以前的高强度工作确实把大家都累坏了。”
李正走到车间门口，笑道：“看这两天休息，有一半人的毛病都爆出来了吧？”
“你们这样看我干啥？”
“哦对，之前说调薪那件事已经有结果了。”
“所有人工资在原有基础上减一百块钱，但是全勤奖加两百。”
“另外，所有人每个月有两百通勤补贴以及三百住房补贴。”
“嗯，就这样，干活去吧。”
几句话说完，李正留下几十个目瞪口呆的员工，扭头去找赵丝璐那两口子去了。
“邱……邱厂长……”
周远清扣了扣耳朵：“是我听错了还是他说错了？”
调薪就降了一百块钱？
全勤奖反过来加两百？
这不就变相的每个人多给一百块吗？
更别说以前从没有过的通勤补贴跟住房补贴，里外里加起来，每个月能拿到的钱不但没少……
还特么比以前多六百？
你管这叫调薪？
最好别再增加拨款了，不然花钱还是他最头疼的一件事。
哈莉尔食品厂两天假期转眼即过，李正照常去店里忙完早上那段时间，然后才慢悠悠地一步三摇前往哈莉尔食品厂。
在他看来，他都预留出两天时间让那些人找工作了，两天时间少说得走个四五十人吧？
因为工资是一个月后的事情，至少还要两三个周期，所以李正现在想得最多的是尽可能让哈莉尔减少产出，产出越少越不可能被背刺。
至于本来想好的通过工资花掉拨款这件事，他有的是时间慢慢招工，反正待遇放在那呢，不怕没人来。
搞工厂最烦的一点在于，李正既怕这些人帮他“赚”钱，又怕里面混着几个不符合平台规定的员工。
开除员工需要合理的借口，找不到借口就开除的话，他得自己掏腰包赔偿人家几个月的工资。
所以招人这事儿也得慎重，千万不能因小失大。
慢悠悠晃到工厂门口，门卫大爷见他来了连忙给他开门。
进去后走到邱如海办公室门口，扭头就看见一帮人围在车间门口，都是放完假来上班的员工。
粗略一数，居然还有四十多人！
李正失望极了，都说可能会调薪了，怎么还有这么多人留下？
这些人就没有更高的追求了吗？
去那些高工资的厂子里干活去啊！
“老板。”
邱如海从办公室里出来，本来就地中海的他，经过这两天剩下的那部分头变得岌岌可危：“就剩这点人了，两班倒人不够啊。”
“不够就不够呗。”