“一共3份投诉，扣你15点绩效，上午赶紧把狗处理了。”余主任十分冷漠无情。
路德收回落在乐延兴身上的目光，摸着上岸的头，低头思索他低头记笔记时，露出来的笑意。
养狗群里不乏大型犬，社区对大型犬的接受度应该不低。所以这些投诉一定是有意为之。
吴健？总觉得他没那个智商。况且他清理杂物的时候得罪了不少居民，应该找不到居民来帮他投诉。
小刘肯定找了人写投诉，但能找到几个人呢？
如果不全是小刘找的，那还有谁呢？
o5o号应该不会。
齐娟的绩效是95，所有绩效比她高的人都应该是她的目标，尤其是满绩效的高彦和乐延兴。没理由跳过他们两个。
剩下的就是乐延兴，难道因为昨晚他撞见他翻垃圾桶了？
路德皱眉看向乐延兴，本来就一身臭鼬味儿，还去翻垃圾桶。
“小乐也是。”正想着，余主任继续说话。
乐延兴惊讶抬头，笔尖在笔记本上划出一道长长的印记。
“你昨天半夜是不是在16栋里乱窜了？”
“没有，主任我。。。。。。”
“怎么没有。”余主任厉声质问，“你们这帮实习生一个个的，才来几天，弄来的投诉比咱们社区一年的还多！”
余主任用笔点着乐延兴，“你大半夜乱窜什么，还翻人家垃圾桶！搞得好几户居民以为社区进贼了，投诉咱们治安不好！你知道这要扣多少分吗！！”
“甚至还有老太太投诉你抢她们的纸箱子，丢不丢人。”
“扣你2o绩效，开完会给我去道歉！不让居民撤销投诉，再扣你2o！”
乐延兴目光如炬地看向路德，满眼愤怒的质问。
见他看过来，路德毫不掩饰，笑得更开心了。
人贱自有天收，哈利路亚。
第36章副本2人忌关系1o
批评大会开完后主任又宣布了一件事：
“这两天上级要突击检查，所有人都必须随时待命提交材料。谁敢再出任何差错，今年的绩效就别要了！”
【叮，社区工作任务已下，请配合检查组工作。（完成增加绩效o。1分份材料，不完成扣除绩效1分份材料，巡检结束后统一结算。）】
所有人默默收拾资料，连最不服管的小刘都老实了，只有路德眼前一亮。
加绩效！
瞬间的开心后，路德又觉得好笑，才o。1都能让他拼命了。
一众人加班到晚上十点多，往回走时齐娟神神秘秘叫住其余三人。
“你们有没有现小乐有点奇怪。”齐娟问。
“奇怪吗？我要被扣2o绩效，我比他还奇怪。”健身男没精打采，他今天下午去道歉，被人劈头盖脸骂了半天。
“齐姐您看到什么了？”o5o号高彦问道，他想起下午乐延兴频繁往外跑的情形。