第6章
9
接下来的日子，我边在疗养院安心疗养，边着手在H国开启新的事业篇章。
我聘请了一位能力卓越的职业经理人，一同成立了新的公司。
新公司就像一颗充满希望的种子，在我们的精心培育下慢慢生根发芽。
期间，我通过律师也得知了不少柳眉和刘城的情况。
柳眉以孩子和她在公司的股份为筹码，成功让刘城撤销了控诉，并且跟她一同回国。
回国后，刘城取代了我之前在公司的职位。
刘城一上位，就开始了他的一系列“骚操作”。
他自恃职位之高，却完全不懂得如何正确地管理公司。
他刚愎自用，对于公司之前成熟的运营模式和策略不屑一顾，盲目地推行自己那些未经市场检验的想法。
以前我一手带出来的下属，那些都是跟随我多年、对公司忠心耿耿且业务能力极强的员工。
他们对刘城的管理方式极为不满，刘城常常无视他们的建议，还对他们颐指气使。
在这种压抑的工作氛围下，他们纷纷提了离职。
随着这些核心员工的离开，公司就像一艘失去了舵手的大船，在市场的浪潮中摇摇欲坠。
公司的业绩下滑得十分厉害，各种业务指标都亮起了红灯。
而柳眉怀着孩子还要操心公司的事情，身心俱疲。
她努力去弥补刘城造成的各种漏洞，但她的身体状况根本无法承受这样的压力，最终一度住进了医院。
股东们看到公司在刘城的管理下日益衰败，曾经盈利的项目现在亏损严重，市场份额也在不断缩水。
他们纷纷对刘城提出质疑，要求他给出解决方案，但刘城却只是一味地推脱责任，把问题归咎于市场环境和前任管理留下的“隐患”。
这一做法让股东们更加愤怒，于是他们召开股东大会，集体要求撤股。
柳眉在医院中得知了公司的情况后，不顾自己的身体状况，急忙赶到了公司。
她当着所有股东的面宣布开除刘城，希望能够以此平息股东们的怒火，挽回公司的颓势。
然而，这一切已经太迟了。
股东们对公司的未来发展已经失去了信心，他们对柳眉和刘城的管理能力彻底失望。
尽管柳眉做出了开除刘城的决定，但这并不能改变他们撤股的决心。
曾经一度成为行业佳话的公司，因为一连串的管理失误和内部矛盾，最终走向了没落。
公司的业绩持续下滑，市场份额被竞争对手蚕食，财务状况日益恶化。
尽管柳眉竭尽全力，试图力挽狂澜，但在股东撤资、核心团队离职、业绩暴跌的多重打击下，公司最终无法维持，只能宣布关门大吉。
10
当我得知旧公司倒闭的消息时，正在新公司开张剪彩。
眼前喜庆的红绸闪耀，周围满是热闹的祝贺与欢呼。
消息入耳，我心中虽有一丝波动，但很快恢复平静，手中剪刀稳稳剪下红绸，毫无慌乱。
我站在新公司门口，脸上满是自信和喜悦。
这一年，我很少在社交媒体分享生活。
可今天破例发了条朋友圈，附上自己站在新公司门口重获新生模样的照片，寓意着希望。
朋友圈发出不久，点赞和评论纷纷而来。
我看到柳眉的留言：“相信你的新公司会红红火火，你一直很棒。”