如果说有美中不足的地方，那就是晚上下班的时候，走的比较及时。
但那可是为了陪杨夏老婆聊天啊！
“老大，人事部找我做什么？不会是要开了我吧？”
反正苏阳搞不懂这到底是怎么回事，于是就问了一句。
“这个事情。。。。。。其实我也不知道，人事部总监也没有说什么事，反正就说有事情要和你聊。
没事苏阳，别担心。
他们要真敢开了你，我第一个不答应！
再说了，如果他们真要开人，肯定会先和我沟通的。”
部门老大摇了摇头，伸手拍了拍苏阳的肩膀。
看样子，他对这个新来的下属，还是比较满意的。
虽说只来了一周，但安排的事情，倒是都完成的很不错。
“行，好的老大，我知道了。”
既然老大这么说，苏阳心里也有了一些底。
按理说，真要开人的话，首先得是部门老大给谈才对。
再说了，就算是人事部开人，也没有必要让人事部总监亲自找他谈吧？
苏阳越想便越觉得有点奇怪。
所料不错的话，应该不是谈辞退他的事情。
“那好，你记得这事就行，下午两点到那儿找赵总监，别迟到。”
“好的老大，我记得了。”
是福不是祸是祸躲不过！
管他呢！听天由命吧！
听老大安排完之后，苏阳很快便回到了自已的工位。
。。。。。。
“苏阳，老大喊你做什么？”
刚坐下，张明便凑了上来。
这次老大还单独把苏阳叫到办公室去谈，看来这里面有事啊。
“他让我下午去人事部一趟，说有人要找我谈话。”
“什么？！”
“人事部要找你谈话？！握草！不会吧。。。。。。”
张明闻言，心里不由得一惊。
他第一反应也是感觉有些不妙。
二人刚刚入职一个星期，人事部不会开了他吧？！
如果开他苏阳，那他张明估计也难逃一死啊！
据说公司的大领导重病。。。。。。难道这是逐步开始裁员了？！
握草！
二人的点也太背了吧？！
“嗯，是的，反正老大是这么说的，具体谈啥他也不清楚。老大说应该不会是辞退，我觉得应该也不是。”
“我觉得这事。。。。。。很难说啊。
你想啊，咱们集团的大领导重病，这事。。。。。。有点玄啊。”
张明说着，眉头也紧紧的皱了起来。
“握草！我们这要是真被开了。。。。。。就得要赶紧找工作了，现在找工作可不容易呢，哎。。。。。。
我的房子，我的彩礼。。。。。。更是没戏了！”
“别着急兄弟，我觉得应该不是裁员。
因为老大说，是人事部的赵总监找我亲自聊，所以。。。。。。我觉得不应该是裁员。
我一个刚入职的小兵而已，人事部总监按理说不应该亲自出马的。”
“真的？老大是这么说的？！”
“对啊。”
“哦。。。。。。这么说的话，那应该就不是裁员了。你分析的没错，你不过小兵一个，不值得总监亲自找你谈。”
“可是。。。。。。你这一个小兵，总监找你能谈什么呢？这事有点奇怪啊。”