“要杜绝拿着鸡毛当令箭的情况出现！”
拿着鸡毛当令箭。
说白了就是耍guan威，想要过guan瘾，一上来就想一言堂，想怎麽样就怎麽样，满足自己的虚荣心。
“给予下面干部一次改过自新，整改一次的机会，而不是出了问题立马换人！立马换人解决不了问题。”
“反而会衍生更多的问题！”
”新来的干部需要熟悉工作，需要深入了解情况，再制定新的方案，但是一个月的时间，他们哪里可以做到一切？”
“在这种情况之下，他们犯了错，抽查不及格，我们应该给他们一个机会，如果下次抽查依旧是不合格，再考虑换人。盲目的换人，频繁的换人，是解决不了根本的问题的。”
“李主任，你懂我意思吗？”杨文看向旁边的李忠啸。
杨文要的是少拿鸡毛当令箭。
但是因为这个频繁更换干部的原因，反而导致拿着鸡毛当令箭的人会越来越多。
“县长，我明白了，我之前的确是因为急躁反而忽视了这个问题。”李忠啸犹如小鸡啄米般点头。
人无完人。
犯一次错就换人。
频繁换人。
反倒是给下面的驻村干部，还有一些负责保户扶贫的工作者们造成重复丶繁琐丶又没有任何意义的工作重担。
最终的效果反而更差！
李忠啸之前也的确是因为怕被批评，怕抽查不合格，所以只能用这种笨办法，下面的抽查不合格，立马换人，从镇上到村里面，统统换。
本以为换了新的人上来，肯定会吸取教训，把工作干好。
可他没有想到客官的原因。
新上来的人来到这里两眼一抹黑，还需要下去了解基本情况才可以做出改进。
但是改进到一半，又抽查不合格，又被撤掉，下一个来又是无限重复这个模式，这就导致这三个月以来，每一次抽查都不合格。
形成了一个无限死胡同！
“明白就好！”杨文道。
临近傍晚，杨文就和李忠啸返回县城。
路上，杨文对着李忠啸语重心长的道：“今天对你的批评，是指出你的问题！让你知道自己的缺点在哪里！”
“岗山镇的问题比较突出，因为每个地方的干部都不一样，也可能这边用到的人并不是很理想。”
“其实你担任这段时间，其它乡镇还是做的不错的，你懂我意思吗？我希望下个月，岗山镇的扶贫情况有所改进，我还会给你一个缓冲期的！”杨文安慰着李忠啸。
用人来说，不能一味的逼迫。
如果一直都是只要结果，而不看问题的过程，往往会让下属们离心离德。
现在杨文就是打对方一巴掌，又给对方一颗糖吃。
第一。
你的确存在问题。
第二，你在其它乡镇的确是统筹的不错。
第三，给你时间去整改！
此时此刻的李忠啸听到这里，心中感动不已。
领导还是看到了他其它地方的努力和成绩，并没有一味因为岗山镇出现问题，而直接否认了他之前的所有努力。
同时他也听出来了杨文的言外之意。
岗山镇的整改，对方给他一个缓冲期。
但是这个时间段，必须每天都有变化！
而不是说给你时间，你磨洋工，最後才解决问题。
而是在这个缓冲整改期内，每天都有进步，有变化！
“我懂了！谢谢现在您的支持和理解。”李忠啸感恩戴德的道。
“嗯，好好想想接下来一个月，两个月怎麽去解决这个问题吧。时间不多，我最多给你两个月的时间，可懂？”
“好的！”李忠啸狠狠的点头。
从岗山镇回来之後，杨文明白，想要解决这个问题，还是需要下面的人继续努力。