一早上班的时候，李奇桐从刘成灿的办公室路过时，刘成灿看到是李书记路过，立刻站起身，腆着一副笑脸，打了个招呼说道：“李书记，早上好啊！”
李奇桐没有回话，只是朝他挥了挥手！走廊上回荡起了李奇桐的皮鞋“啪啪”的声音，很快他就来到办公室。
刘成灿一下就跟着进来了，他先帮李书记的杯子洗好，然后很熟悉的把李奇桐的柜子打开，将里面的茶叶拿出来，把茶给他泡上。这一套操作真如行云流水一般的丝滑。
"李书记，昨天下午接到接到机关宣传部的通知，说是要将萧金福借调到宣传部帮忙！您看这是要怎么安排？"
李奇桐因为最近宣传稿频频出镜，因此他的心情还是不错的，而这个刘成灿也是他手底下比较重要的一个干部，他擅长与与人打交道，同时也是一个相对有经验有管理能力的干部。
李奇桐吹了一口茶杯的沫子，又瞅了瞅刘成灿一眼，"机关那边怎么会突然想着把萧金福借调上去了？"
刘成灿笑着说，"总厂马上要开始搞厂庆活动，借调下面人员也是减轻机关宣传部的工作量，这是第一个考虑。"
刘成灿顿了顿又说："然后就是涉及到萧金福这一段时间，在周刊和月刊上文章通过率很高，又有相关的宣传工作经验。相信萧金福在机关宣传部里，应该很快就能够胜任这份工作！"
李奇桐觉得机关宣传部给的理由很充分，但同时让他感到有些惊讶的是，这个萧金福怎么一下就受到上面的青睐？不是他没有关系吗？这个借调将直接影响到维修厂的宣传工作。
好多年下来，李奇桐对刘成灿的性格还是很了解的，他的工作能力是有的，平时也很会来事，就是心眼儿有点小。维修厂的宣传工作局面才刚打开，就这么迫不及待的把萧金福调走？难道是上面机关指名道姓的要萧金福过去？
这个事情越来越有意思了！李书记对萧金福这个小伙子充满了好奇，一下子就上升到总厂的高度，还是说只是单纯的借调？但是李奇桐也不会具体过问，萧金福是如何操作的。
不过他也觉得萧金福的能力和手段很是老道，一副很老练的样子，就像一只老狐狸蛰伏在他的身体之中。
想到这里，李奇桐从刘成灿的手里接过烟，"上面要给萧金福调岗，你也得问一问他自己的意见，看看他是怎么回复的！"
刘成灿点点头，"好的，书记，我马上就去找萧金福谈话！"
刘成灿回到办公室，看见里面只有周晓渝一个人，问道：“梁有栎去哪了？”
周晓渝说道：“他去门卫那边拿报纸了！”
刘成灿说道：“那你去一趟车间，叫萧金福过来一趟！”
周晓渝说道：“好的，我这就过去！”顿了顿问道：“主任我们厂又有新的宣传工作？”
刘成灿揉了揉脑袋，说道：“不是，我也觉得纳闷，昨天下午机关宣传部那边打电话要借调他上去！”
周晓渝很快的就出门去车间找萧金福了。
到了车间，周晓渝看到萧金福还在本子上写写画画的。
当她侧着脸看着萧金福时，她不禁被他那一副坚毅的脸庞所吸引。当萧金福微笑着看向她时，她的心中忽然感到了一阵莫名的悸动，仿佛时间停滞了一般。她的眼中流露出一抹羡慕之色，她也曾经拥有过这样的美好和事物，只是在途中失败了。但是，看着萧金福，她突然感到了自己有一股重新振作的勇气和动力。
于是喊了他一下，说道：“主任找你过去谈话！”
等到萧金福走近身边，轻轻说道：“据说是机关宣传部要把你借调过去！”
刘成灿原本以为萧金福会很高兴，但是看着他一脸平静的走过来，才刚刚开口问萧金福的意见时，萧金福很是干脆的答应了。
许多人在要调离原单位的时候，可能会表现得异常兴奋和嚣张，仿佛只要离开现在的单位，就可以摆脱所有的束缚和限制。然而，他们并没有认识到一个事实：世界虽然很大，但是各行各业的人之间的圈子却很小，尤其还是在同一个领域内工作的人之间，所以萧金福依然保持谦虚和低调。
萧金福拿着手里刚刚写好的稿子，转身就去找李书记了。
"李书记，今天上午刘主任通知我，让我明天去机关宣传部报到，这篇稿件是我根据您在工作会议上的记录，我整理之后写出来的。"萧金福很是诚恳的说道。
"您再看看，这里面我有没有遗漏的地方，我准备把这篇稿件到《国化月刊》上面去。"
李奇桐以前尝试过好几次，将自己写的稿件，投到国化月刊上去。可惜一直被拒稿。
但是此时他现萧金福写的这篇稿件，很多都出自他自己在会议上内容，但是稿件的句子词语明显要比自己写的好上很多。
这一下，看得是李书记一个劲的点头。先不说稿件写的好不好，但是他对这萧金福的工作态度，显得十分满意。他明天就要去宣传部报到了，到现在还在为维修厂的宣传工作而努力。
相比其他出去学习和培训的职工来说，如果是明天报道，很多人干脆今天都不来了上班了。
李书记对萧金福的喜欢已经深入骨子里。"小萧，你这篇稿件写得很好，很有水准嘛！这段时间真是辛苦你了。"
萧金福回答说道："对了，李书记，这两天你有空选张照片，让人顺便带到机关宣传部给我，到时候我把照片和稿件一起上去。"
李书记这下心里十分受用，这个国化月刊，一般都是每年的先进工作者，或者是做人物专访，才能附着照片。此刻他脑海里已经不自觉将自己所有的照片过了一遍。于是很高兴的说道："好的，到时候我让人给你带过去。"
高调的做事仅仅是表面上的做法，更重要的是如何去高调地做事。对于萧金福来说，他总是能够掌握主动权，让自己在单位中脱颖而出。
他知道如何适时地展现自己的风采。他总能够在单位每个时间段抓住工作重心，让领导们时刻了解他在做什么。萧金福的做事方式非常有技巧。他善于掌握主动权，但又不会过度炫耀自己。他知道在合适的时候展示自己的能力，让别人对他刮目相看。这也让他在领导心中建立了良好形象
所以，萧金福的工作方式显然是非常高效且高调的。他总是能够在机会出现的第一时间抓住它，且能够适时地顺应变化，做出自己的贡献。最主要他能够在最关键的时刻挺身而出，这当然成为领导们信任的对象。