“张哥，恭喜恭喜！”
“还叫张哥？该叫张总经理了！”
“对对对，张总经理好！”
李非离开后，张辽身边顿时聚集起了一大群人前来道喜。
就连刘强也腆着脸过来了。
当初大家竞争归竞争，现在结果出来了，他一个后勤部经理还得仰人家这个总经理的鼻息呢。
“大家伙听好了，咱们老板之所以成立这个子公司，就是为了能更好的为大家伙服务。”
“现在，大家有什么诉求都说出来，我统计一下就发给老板。”
“当然，大家的需求要合理，不要提那些离谱的要求。”
张辽此刻气势全开，已经隐隐有总经理范儿了。
“张总经理，咱们老板对咱们已经够好了，我觉得没啥要求了，这就挺好。”
“对对对，要是这样还不满足，那还是人吗？”
“就这样挺好，我们想不出来了啊。”
张辽听到众人的议论声也是很赞同，但是老板离开的时候可是交给他任务的。
他可不想刚上任就给老板留下不好的印象。
“不行，想不出也得想。”张辽吼道。
听到张辽的话，外卖员们此刻一个个全部愁眉苦脸的。
卧槽，这不是为难我们吗？
“那个，张总经理，能不能弄一个托管中心？”有个新员工弱弱的站了出来说道。
“托管中心？细说！”张辽一下子就来兴趣了。
“就是咱们很多外卖员家里都有老人或者小孩子，我们出去送外卖的时候家里就没人照顾了。要是有个托管中心的话，那我们送外卖就安心多了。”那个新手外卖员解释道。
他离婚之后独自带着一个三岁的儿子。
孩子没人照顾，可把他愁坏了。
“我擦嘞，你想的怪美的。”
“就是，你知道建一个托管中心需要多少钱吗？”
“不光需要钱，还得聘请护工吧，还得管饭吧？磕着碰着得需要一个医护人员吧？”
那个新人外卖员听到众人的议论声，整张脸顿时羞愧到通红。
对呀，人家公司是来盈利的，又不是来做慈善的。
还建托管中心？
那得多少钱啊？
“很好，这个建议不错，我会写进报告里面拿给老板的。”张辽说道。
他不怕外卖员们提出的要求高，就怕他们不提。
要求高，能不能实行那是老板该考虑的事情。
要是没人提要求，那就是他这个总经理失职的问题。
“哈？这都行？”会议厅内的外卖员们全部震怖了。
如果这样都行的话，那我们可不客气了。
“那个，咱们外卖员们遇到差评或者投诉，能不能不要扣我们这么多钱？”
扣钱是美达外卖总部公司制定的方案，一个差评就要扣10块，一个投诉甚至要扣50。
不光这些，如果累计收到5个投诉的话，还要被辞退。
虽然大家也理解总部公司的想法，是为了提高他们的服务水平，可是扣的毕竟有点多了。
“对，还有些顾客非常难缠，动不动就骂我们，不知道公司能不能管？”又有人说道。
“很好，还有没有？”张辽记下后笑着问。
“这几天天气有点热，能不能多准备点手机降温贴，我手机不太行，动不动就死机。”
“还有我们的电瓶车经常爆胎，能不能成立一个专门的流动补胎中心？爆胎之后打个电话就能过来给我们把胎补好。”