她并不想。
陆可上来的时候，三人在徐岑的办公室开了一个简短的会。
新媒体事业部准备招聘一些人。
尤其是有经验的。
温之舟在新媒体这块是没什么话语权，她认真听着坐着笔记，陆可建议说：“目前市面上有些公司可能有成熟的新媒体团队，要么直接把他们挖过来？”
一个小团队，原先的配合也成熟，也省了在秦氏还要有磨合的时间。
徐岑似乎有自己的想法，驳了她的提议：“我看不用，挖一个人还行，一个团队成本太高，并且不好管教。”
陆可犯愁：“那徐总你这边的意思是？”
新媒体毕竟是徐岑熟悉的领域，徐岑亲自带队的话，他必然有主意。
徐岑转头问向温之舟：“温助理你怎么看？”
温之舟刚刚听他们说，也记了些笔记，她的字体很漂亮，小时候是练习过书法的，写在本子上，赏心悦目，她整理了下自己的想法：“可以挖一个有经验的，一个没有经验的先试试。”
“有经验的不好管教，我们部分时间需要参考他的经验，没有经验的应届生，我们可以对她进行教育，一起成长。这样够吗？”
徐岑：“不够。”
他修长的手指在桌面上点了点，朝着陆可开口问：“市场部最近是不是在优化人？”
不是省油的灯
徐岑打了秦氏内部人的主意。
温之舟和陆可是没有想到的，陈文珊就在市场部，市场部平时负责的品牌活动，活动策划这一块，其实与公关部有点类似。
公关部原先也属于市场部，后来被独立分了出来，让温之舟带队。
陈文珊在群里有说，最近活少，感觉上头秦总的意思是打算裁员，还骂秦一恒这几天疯了，开始真的掌管秦氏了？
她说有些担心自己。
陆可点头：“对，秦总有告诉我们。”
“调过来。”徐岑冷冽道。
“我们需要对外连接达人的pr，就她们了。”徐岑似乎已经安排好了。
陆可能做到人事总监的位置，不是傻瓜，她抿唇：“那这个我要问问秦总这边的意思了。”
秦一恒作为集团总裁，手中掌管着多个部门，人是没什么本事，可毕竟是秦董扶持的，徐岑虽是空降，也是秦家人，但秦董还没亲口认。
这本质上就有区别。
再者，两人现在业务也是天壤之别，产品部、销售部作为秦氏最重要的部门，在秦一恒手上呢。
徐岑单薄的一个新媒体部。
陆可知道员工调岗在内部是常见的行为，省了不少时间、用人成本，但是直接更换领导人，她不敢轻举妄动。
徐岑并不为难她：“嗯。”
陆可松一口气，提炼了本次要招聘的要求问徐岑。
没什么问题，陆可出去了。
紧接着就是温之舟汇报，她与蒋铮商讨的策划案，“蒋总的意思是，我们前期先用短视频，做品宣，慢慢切入直播间，直播间的引流方式是新品首播，价格福利。”
这里的价格福利，不是买旧打包送新。