吴舟想偷懒，今天不太想忙活“工作”上的事儿。
脑力劳动可比体力劳动要累多了。
之后，吴舟给自己找了一个借口，听妈妈的话，去超市买点吃的东西！
就这样，又消极怠工了近一个半小时的时间。
吴舟这才没了借口，重新回到了客厅的餐桌上。
打开自己的电脑，登录到招聘网站上！
一步步地执行自己的新工作计划！
第一步，先要优化一下自己的简历。
那么应该如何优化自己的简历？
企业需要什么，那自己就提供什么！！！
所以，以目的为导向。
吴舟在招聘网站上去找那些符合自己心意的“小电商公司”。
为什么是小的电商公司，而不是那些有一定规模的大电商公司。。。
因为，越小的公司，‘管理越乱’，或者说没什么管理。
而因为小，所以往往员工需要“能者多劳”，啥都要去做。。。这样可以学到很多的东西。
但大的电商公司，或者说其他企业就不一样了。
大企业想要的理想员工，是螺丝钉！
大家都只是一个螺丝而已，少了其中一个也并不会有太大影响。
吴舟既然已经考虑到未来创业，那就当然不能去当螺丝了。
只能是去那些小的电商公司，小的电商公司，才会有“全能的机会”。
魔都最大的好处就是。。。机会很多。
哪怕是吴宇提到的“小的行业电商赛道”，吴舟依旧是找到了17家“招聘”公司（看招聘的时候，还是会大小公司都看的）。
有开出条件非常不错的“大公司”，自我介绍就是市里写字楼上班，公司年销售额过亿，双休，有年假，还有五险，当然了，这个营收在大公司云集的魔都其实真不算啥，但是在当下电商圈子里算是大公司了。。。
天猫超市的运营岗（阿里巴巴的自营平台），给到8k+提成的形式。。。要求是有平台运营经验，熟悉平台的对接工作，活动。。。
吴舟显然是不符合要求，而且吴舟也不想去这样的大公司，但对于招聘人员的要求这块儿，吴舟还是在认认真真的在看。
“自己想要优化的简历重点都藏在了这些招聘里”。
终究是隔行如隔山，看了很多东西，哪怕吴舟百度，脑补，还是有很多不懂的地方。
网页没有关闭。
而是继续去看第二个。。
第三个。。。
很多这类公司的招聘要求，其实都是“大同小异”的，没什么区别。
吴舟大概的将这些招聘的岗位要求整理了一下，得到了他所认为的，运营应该会的“职业技能！”
“在吗？这会儿有空吗？我想和你打个电话咨询一些天猫超市的问题！”吴舟给吴宇发了一条微信！
微信发过去一分钟不到。
吴宇的电话打过来了。
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