“赶快赶快，这次机会很难得。”身边一个人匆匆忙忙说道。
身旁人影擦肩而过，程乾安听了脚步加快，这次机会确实很难得。
今天下午的课竟然请来了朴振英，那个jyp公司的朴振英。
作为kpop相当著名的制作人兼大公司创始人，如果不是校友的缘故是很难邀请过来的。
这次公开课专门设置在了一个最大的阶梯教室里，离上课还有二十分钟，大部分的位置都已经坐满了，还有源源不断的学生进来。
本来是为了大四的学生开的课kpop流行乐课，但是慕名而来的低年级学生也来了一大批。
程乾安身为作曲系的学生自然提前得知了这个消息，也提前就来这占了座。
阶梯教室里略显嘈杂，纷纷小声议论期待着接下来即将开始的公开课。
“真是麻烦你了。”尹文勋笑着对朴振英说道，显得眼角的皱纹更深了几分。
办公室内两人品茶闲聊着。
学校每年都会邀请一些荣誉校友来学校讲课，但也没有每年都会来，隔几年都会来一次。
作为延世大毕业的知名校友，地质学毕业却在娱乐圈展，一些不了解情况的都以为他是作曲系毕业的学生，多少也让音乐学院的名声更广了一些。
“对我回到母校的感觉很不错。”朴振英笑着回答道。
他很乐意回到学校来，这和他本身的性格以及母校情结有关，更有一层合作关系在。
延世大学的学生本身就素质过硬，更有这校友的一部分关系在，jyp公司或多或少都会在本校招收一些实习生。
他和尹文勋关系并不错，作为毕业导师他经常会推荐一些表现优异的学生实习，公司现在的一些职员就是由他推荐。
“有几个学生不错，你可以观察一下。”
社会的就业率是一年比一年低的，社会人才正在饱和，并在高度内卷。
作为娱乐公司自然也避免不了，公司虽属于在扩张，可今年计划在音乐方面人才的需求并不多。
延世大学作为三大名校，就算每年的就业情况愈严峻，其毕业生并不为就业所担忧，他们是在市场上是香饽饽。
尹文勋的行为更多起得是一个推优，主动权还在学生手里。
毕竟jyp公司虽大，但众所周知，娱乐公司待遇普遍一般，对学生的吸引力并不大，除非有个人情结。
朴振英伸手接过来大致翻阅扫了几眼，没有细看，放到了一旁。
这些回去后他会亲自去看。
公司的音乐团队是重中之重，亲自由他管理，自然这方面的人才也是由他亲自挑选。
“时间差不多了，该出了。”两人有就这音乐方面聊了一会，尹文勋看时间差不多，提议道。
朴振英点点头，两人出了办公室一路到了阶梯教室。
尹文勋带他到门口就听了下来，“请开始吧。”笑着对他说道。
朴振英刚进教室，座位就足足有三百个人的阶梯教室已经被坐满了，见到他进来之后爆出了一阵掌声。
直到朴振英用手压了压才停歇下来。
“很高兴能够再次回到学校来，给大家分享我的一些知识。”
朴振英稍作开场，简单致辞后就开始用多媒体对照着ppT讲课。
朴振英作为深浸kpop流行音乐二十年的常青树，讲课自然是深入浅出。
kpop的展方向一向紧随欧美流行乐，却又因为本土化需要时间，迭代度晚于欧美音乐较长一段时间。
但这一现象随着全球化也在不断减弱，不少公司为了先制人而采取各种举措，有直接邀请欧美制作人参与编曲的，这类成品的所谓“kpop曲风”已经不大明显了。
同时也有公司作曲团队从未开至流行的冷门曲风中另辟蹊径，比如非洲音乐，越流行才能制造流行，制造流行高于模仿流行，这条路子风险大收益高。
为什么尹文勋敢直接断言kpop音乐没有自己的东西？
这些从现在流行的kpop歌曲就从中可见一斑。
大量的采样和内嵌。
采样作为一种音乐制作手段，给这个世界带来了不少好歌，甚至还有青出于蓝而胜于蓝越原版的采样名曲。
但kpop音乐限于各种条件，一年需要产出大量的歌曲，采样和内嵌就成为了最佳选。
早期kpop大量反复的去滥用，甚至从素材库中拼接出一歌，有时候一听感到旋律很熟悉的原因就在此。
采样就像写作文里加素材，你可以合理的运用，甚至青出于蓝，但是作文里不能只有素材。
这也是当时程乾安听到尹文勋的话后没有反驳的原因，因为说的确实没错。
“我们公司现在正在积极扩张我们的音乐团队，如果大家想了解的话可以在课下来问我，我很乐意和大家交流。”
清了清嗓子，笑着面对教室的学生，朴振英准备结束此次的课堂。最后还打了一个小广告。