李海有点着相了。
看到唐果笔直挺立的长腿、盈盈一握的细腰、饱满高耸的美胸，他不由自主产生了心理反应和生理反应，有种难言的渴望熊熊燃起，渐成燎原之势。
他赶紧冲到浴室里的水龙头下，用冷水使劲浇脸，把小腹中的燥热不安强行冷冻。
李海也很纳闷，唐果这妹子是怎么长的，竟能把高挑苗条与丰满性感完美结合起来。
若能成为她的爱人，绝对艳福不浅。
以他前世阅女无数的经验来看，高高瘦瘦的女孩，多是胸部平平，不够突出。丰满圆润的女孩，又多半个头不高，或者属于微胖界中人。
身材既高瘦窈窕又前凸后翘的自然界美女，也不是没有，却极为少见。当然，人工改造过的美女，就不在此列了。
总之呢，唐果就是块珍宝，称得上极品女人，此生不容错过，李海更加坚定了自己的决心。
唐果把衣服洗好，又逐一晾上，笑道走到李海身边：“海哥，那我先回去了哈。”
李海点了点头，然后把唐果送到楼梯口，目视唐果上了五楼，他才回到自己房间。
当晚，李海一夜无梦，安然睡到天亮。
醒来后，他想起个很有意思的事情。从身边的女军官来看，他现女军官嫁给男军官的人数，远远少于女军官嫁给男士官的人数。
曾有人分析说，在追求女军官时，男士官凭着胆大心细脸皮厚，勇于死缠烂磨，敢于花言巧语，丢得起脸，不怕被打击，反而比自尊心强又生怕表白被拒的男军官，更容易把女军官追到手。
当然，这只是原因之一，其他如男士官外貌长得帅、家中条件好、长的司机等因素，也挥了重要作用。
所以，李海想要抱得美人归，可不仅仅是跟男军官竞争，还得打败在一旁虎视眈眈的众多男士官。
可一想到自己二婚男的身份，李海闪闪亮的眼睛里又多了一丝阴霾。
好在他拥有了转业进省直单位的机会，军旅生涯虽已结束，地方上的仕途之路才刚刚起步。
能够在28岁转业，这其实是天大的好事。
前世，到了地方工作之后，他才现军队干部最好的转业时机有两个。
一个是年纪轻轻就走人，年龄优势明显，不愁进不了好单位。
另一个是正团职转业，虽然展前景受限制，降职降级安置是常态，但多数会安排领导实职，起点较高，进入体制内后仍有一席之地。
最不利的便是不上不下的副团、正营职务转业，级别说高不高、说低不低，年龄上多数已无优势，回到地方后一般安排任主任科员或者任副主任科员，经常要跟地方上比自己年轻得多的同级别干部展开激烈竞争，升职难度大，处境较尴尬。
前世，李海在省委宣传部干部处工作期间，长期负责军转干部的接收安置工作，最清楚省直单位领导喜欢的军转干部类型，那就是学历高、年纪轻、级别低、能说能写的军转干部。
这类干部十分吃香，都是多个省直单位抢着要。但同时，这类军转干部又十分少见，因为部队一般不会放他走，能走的更是凤毛麟角。
像李海这样的年轻优秀干部，如不是出现了意外因素，即使他主动提出转业，组织上也是不会批准的。
他正是当打之年，有经验、有能力，处在为部队做贡献的最佳年龄，轻易同意他转业才是部队的损失。
当然，前面所述都是以常理来论的。
而李海现在就属于特例，是上级强行安排他转业，政治部长和宣传处领导只能服从组织决定，忍痛割爱放他走。
都说军队干部的最大变数，就是面临二次择业的问题。不少父母反对自己的女儿嫁给军队干部，就是担忧军队干部的二次择业问题，转业到哪个地方不定，能进什么单位也不定，让女方缺少安稳感。
李海不需要为这个问题愁，他转业进省直单位有政策保障，前世已得到验证，所以无须心慌。
他暗地里分析过，自己有五个很明显的优势。
其一，他年纪轻，仅28岁，在省直单位尤其是省委各部委办里，都属于最年轻的干部。
其二，他学历高，全日制硕士研究生毕业，目前省直单位中高学历干部还不多。
其三，他所学专业适用面广，本科读汉语言文学，研究生读法律，每个省直单位都需要，也能派上用场。
其四，他文字写作能力强，在军报、军区报和国家级报刊表新闻报道、言论文章和理论研讨、经验介绍文章达4oo多篇，出色的新闻宣传和文字材料能力，很受省直单位领导喜欢。
其五，他身高长相还不错，一表人才，仪表堂堂，外貌形象较好，这也属于加分项。
基于上述分析，李海压根不担心转业安置的事，他想得更多的是选哪个单位的问题。
前世，他转业时有11个省直单位找他签约，他千挑万选进了省委宣传部。
这次，他准备转移目标，选择进一个更有展前途的好单位，如省委组织部、省纪委等。
当然，他虽心有所属，却还是一厢情愿，必须得看明年省委组织部、省纪委是否有接收团以下军转干部的指标，能不能给他一个公平竞争的机会。
如果明年省委组织部、省纪委只有接收副团以上级别军转干部的指标，那李海再优秀也白搭。
不过李海隐约记得，省纪委机关由于编制人员多，每年都会分配到接收团营职军转干部的名额。
而省委组织部在2oo9年也接收了2名营职军转干部，当时还给李海打过电话通知他去参加笔试和面试，只因李海已跟省委宣传部签了协议，李海便没有再多此一举，跑去参加省委组织部的考试了。
另外呢，则要考虑军转干部中的关系户，有没有神通广大的，直接走内部渠道占据了这两个单位的接收安置名额。