刚刚朗豪还提醒他们不要提这个负面。结果，人家客户主动说了，还问你，怎么看。
出了这个负面之后，kt部门人心惶惶。
相关人员被严格审查，人事大换血之余，审核制度也变得前所未有的严格。
以前一个项目从筹备到执行，只需要kt总监和经理核准，如今还要加上法务的审核。
矫枉过正的制度，直接导致kt里没有人敢立项。连续两个月，kt没有任何营销内容出现在消费者面前。
之前负面形象没修复，又连续几个月没在消费者面前曝光，销量严重滑水，情理之中。
米麒托着腮，看着众人焦点：董焱。
他今天郑重地穿了白衬衫，下摆垂着，袖口随性地往上挽。左手的小臂，露出一点猎狗纹身。
有种猛男装斯文的荒诞。
外表能装，但思维不能，他觉得这个问题，让董焱不悦。
果不其然，董焱脸色阴沉。他所说的内容营销，实际上，就是修正他们之前的负面传播。他以为phia作为整个kt部门的老大，应该能听懂。但她却问出这样一个问题。
她希望从一个乙方嘴里听到什么答案？？
思来想去，董焱没有弯弯绕绕，遵循自己的性格，说道。
“出了什么问题……”
“你们内部，还没讨论出来？”
如果说，刚刚phia的问题，让kt的员工正襟危坐。那董焱略带嘲讽的反问，瞬间让他们非常不爽。
按照多年的规训，乙方公司本职是替甲方分忧，解决问题。而不是质疑甲方。
都知道董焱的暴脾气，可phia没想到，他会完全不给面子，直接开怼。
旁边的steven嘴角一扬，看似礼貌回复，实则趁机报仇：“我们内部当然有复盘。我们就是想借着今天分享的内容，顺便了解，站在ancy的角度，你们怎么看之前那件事。”
董焱一脸漠然，回答仍旧非常直给：“我希望zero永远不要输出这样的垃圾。”
“……”
现场一片死寂，朗豪听完“垃圾”两个字，感觉心跳仿佛停止了。对面负责会务的hr死命瞪着他，一脸难以置信，还做了个动作，示意他补救。
朗豪心中哀鸣：怎么补救？我又不是铁齿铜牙，我家创意合伙人对着客户骂，你输出的广告是垃圾！我要怎么掰回来？
他现在满脑子都在后悔，好好的办公室不坐，他来开什么会啊！
坐在电脑旁边的三水妹，更是如坐针毡，她一个初出茅庐的小妹妹，哪里经历过如此恐怖的时刻？她紧张得脚趾抠地，大气都不敢喘。
就在phia缓缓合上笔记本，打算结束这场workshop的时候。
“不好意思，我想补充一下……”
米麒温和的声音突然响起，对比其他人的满脸凝重，他倒是显得格外平静。
看久了董焱带有侵略性的野性浓颜，和血压上涨的直球讲话，再看米麒自带亲和力的花美男形象，瞬间感觉舒服许多。
他朝phia微微一笑，光是这个笑容，就让人生不起气来。
加上他的声音不紧不慢，听着就有种松弛感。
“焱少用词向来比较生猛，其实我们这次workshop想表达的主题是，内容是企业传播最重要的串联之一，把企业的内容库建立起来，企业的差异化壁垒就有了。”
“我们观察了百得多年来的传播内容，我们集团向来弘扬“去运动，去健康生活”的正面理念。这也是我们区别于其他运动品牌的地方。”
“回顾电梯广告，之所以被投诉，就是因为我们做那则广告的时候，过于强调吸睛，偏离了品牌的核心理念。就跟焱少说的ooc一样，所以翻车。”
“举个例子，那句“没有百得，我不穿”，假如改成“没有百得，我不跑步”之类的，兴许就能避免这次公关危机。”
“这件事，我们没有参与其中，所以没立场下定论。但作为百得未来的合作伙伴，我们zero会严于律己，杜绝输出这类ooc的垃圾内容。”
几句话，铿锵有力，围绕着董焱的话，做了一个更温和的解释。让一触即发的局面，被瞬间扭转，所有人的表情，瞬间缓和不少。
董焱深遂的眼眸瞥着米麒，像猎鹰盯着猎物。
内容营销这个选题，他确实是针对百得负面总结的。因为不想触及甲方的痛处，说得非常隐晦。没想到被米麒察觉了。
更没想到的事，他那两句“火花带闪电”的气话，经过米麒的解读，居然能变得有些合情合理。顺带还给zero的合作做了铺垫。
董焱内心感叹道：这个拆弹专家，确实能拆。
所有人“咯噔”
米麒轻飘飘几句话，让局面发生180度转变。phia难看的脸色也恢复正常，示意董焱继续未完的培训。
半小时后，workshop结束。适才还人满为患的会议室，只剩下phia和zero一行四人。
phia十指交叉放在会议桌上，她看了眼米麒，笑着寒暄道：“你什么时候换东家了？”
除了phia，朗豪他们都心知肚明，米麒根本不是zero的正式员工。但在客户面前，自然不能直说。
朗豪紧张地看着眼米麒，担心他说出什么“大实话”。
米麒没正面回答，轻轻笑笑，带了过去：“好东家可不多。能让百得找上门的就更少了。”
一句话，借百得抬了zero，两边的人都皆大欢喜。
phia看向朗豪：“那就恭喜zero又添一名大将了，创意团队有焱少，aount团队有米麒，这个组合太值得期待了。”