老刘是闻晓的教官，自然当其冲地被拎出去询问闻晓平日的训练情况。
老刘祭出了那张精神力控制的波动图。
最怕空气突然的安静。
“这……”
老刘知道大家想问什么，抢答道，“机器没出问题，精神力控制他一共练了十次，十张图都是这样的。”
十张除了时间，可以说一模一样的图依次排开，总教官从后台调出闻晓今天考核的波动图，十一张图摆成一排，蔚为壮观，不知道的还以为是什么复制粘贴。
“平时的训练也都很好，是可以拿满分的苗子。”
老刘定性道。
总教官背着手，深吸口气吐出，“调监控看看呢。”
共三项考核项目，两项满分，只有急救措施一项，扣了o。o3。
打分的教官站出来，面嫩，还很年轻。
看过考核的监控录像，全程都没什么问题，操作标准，老刘心头有了数。
新来的老师经验不够，不敢随意打满分，再者，一般操作上会扣点分也很正常。
不过碰到闻晓这个不正常的，这种不会出错的打分思路，恰恰就出了错。
老刘能看出来，总教官自然也能。
一时间老教官谁都没有说话。
“这个，怎么办呢？”
总教官问。
却没人回答。
打分的那个年轻教官尴尬又窘迫，“不然您根据监控重判？”
总教官想都不想否了，“不是36o度的全息监控，我们看见的正面操作没问题，但不能说明他全程都没有多余动作。”
三维操作压成二维影像，有时候双手会在画面中互相遮挡，虽然时间很短暂，但被挡住的部分是有极小可能出现动作变形或多余的情况的。
还有一重考量总教官没说出来。
如果他根据这个监控重判，否决了最初的打分，对这个年轻老师不好。
年轻教官想不到那么远，老教官们心里却都跟明镜儿似的。
“都不说话？”总教官又长出一口气，“罢了，让那个孩子过来吧。”
既然都不知道怎么处理才合适，那不如问问当事人的意思。
闻晓早已经想好了。
“录像不是36o度的全息影像，不能根据监控画面进行重判。”
“那不如，”
“直接重考吧。”
教官们纷纷抬起了头，惊讶。