伯尼斯是明白了，我刚上任你就要让我改组政府，不是要剥夺我的权利吗？
因此他做了几天认真而深刻的思考，当然他知道赵小同的心很大，格局也更大，一句话，志不在鸿东戈，伯尼斯考虑的是一要不要和赵小同继续合作，二要不要把我的政府重新改组一下？
三、如何改组？
第1个问题伯尼斯不到1o分钟就解决了，因为他一直记得是神的指引。
第2个也决定了，只是第3个问题才叫问题。
于是他就到图书馆去查找各个国家的政体，他要选最优的一种。
他知道如果他实行了更优越的政体后，会让全世界的人都羡慕，从而用脚来投票。
他自然会成为鸿东戈，开创以来最大的明主，对就是这样。
伯尼斯最近居然不在总统府，而在图书馆，人们对这一现象议论纷纷？
他没搞什么新官上任三把火。原来的惠民政策挺得人心的，不可能改。
有马屁精在网络上上传了伯尼斯认真查阅书籍的镜头。
总统都这么好学，民间学习之风也盛行起来，大街上共享车上，利用闲暇时间学习的人多了起来。
伯尼斯居然出现圣人景象，镜头内的他背后若隐若现有光环，有人称为圣人之光，人们对他开始顶礼膜拜了。
是啊，凡有利于经济展的改革，从波尼亚开始到泰勒康都实践了一遍，鸿东戈的经济进入了长足的展，政府的税收是4o万亿了。
泰勒康时期铁路改造是从电气化开始的，所有的路基全部拓宽加固，铁轨更换成更高质量的合金钢轨，全部焊到了一起，不再有框框的杂音了。由于客运市场的减弱，铁路公司重点把货运抓起来了，而且货运价也降低了，因为所有的改造和升级都是政府投资，他们没有资金压力，他们现在相当于承包。公司有盈余，但每年得向国家上缴分红，像交固定租金。这种合作模式最好。公私合营，固定资产方面，国家投，营利方面，私人经营，上缴红利，自负盈亏。既避免了资本的以利益最大化为出点，不扩大投资，隐患重重，甚至掉队落伍，又保证了不因公肥私，损害公共利益，中饱私囊。当然框架是这样定的，细节更要做好。比如列车皮的损坏，什么情况下，谁负责。拿制度来约束最重要。
最有意思的是烟草行业，禁毒后对购买烟草实行了实名制，本是限制的一种手段，小年轻是很难搞到烟草了，结果是让烟民锐减了。也算意想不到的收获。
贩毒行业几乎是绝迹了。
反观最大的邻国艾美科，虽然在外强横，号称军事强国，核弹头更是恐怖的数量，但其财政却是赤字连连，对外号称欠债6o万亿。完全是拆了东墙补西墙，就那还忘不了拱火，今天引导的这两家干架，明天诱导着那两家干仗，吾可罗和斯洛国的干仗就是他点的火，纯粹不干好事儿。
传言有个对账门。
原先干仗的两家和好后把情报放一起对对账。
那年那月那日，你炸了我的一辆车，情报共享后，才知道，没有的事，都不是对方干的，那时艾美科告我是你干的。这才引的我向你射火箭炮的。明白了，始作俑者是艾美科。
那年那月那日，你把我使馆人员绑走了。得，没有的事，我们没干。艾美科怂情局说你干的，你狡辩。啥？我有工作日志让你查。最后，当然矛头指向艾美科。
打到今天才知道，唯恐天下不乱的就是艾美科。
可是知道又怎么样，艾美科军事强大，没人能干过他，谁反对他，他立马干掉谁。
艾美科国内却乱如麻，阶层固化，年轻人完全躺平不干，没有希望没有奔头。吸食大麻海洛因的泛滥成灾。一贫如洗倒卧街头的人数越来越多。而枪击案每每触目惊心。
但艾美科总统整天忙于国际事务，体制上也没人回头看顾和关心社会，关心民众，只是为了少数人的经济利益而上演蓝星球上肆意的予取予夺。
表面看起来，这儿自由，民主。但自由是没人管你，你若足够有钱，活个光鲜亮丽，没人管，真的没人管，但对于一个活得不如畜生的艾美科人来说，没人管就饿死了。人们早已厌倦这种局面。
这就是为什么艾美科人选择到鸿东戈定居的原因。
国土情况是艾美科的国土面积5倍于鸿东戈，人口则仅是鸿东戈人口的两倍，鸿东戈又有着近乎13的沙漠区域，而艾美科的沙漠面积仅占全国的16不到，宜居面积较鸿东戈多。
1o年前鸿东戈人想尽办法要到艾美科，而泰勒康执政6年来，艾美科的人已开始反向定居鸿东戈，特别是看上了鸿东戈四季如春的气候环境和静谧的宜居条件。
伯尼斯上台以来经济一直稳中向好，他采用的无为而治的做法，经济完全进入良性循环阶段。税收不降低还升高，过4o万亿。带动税收冲高主要原因是大量的高附加值水果蔬菜向全球运。
功劳还得归洪荒聚能农业信息服务中心。
目前，鸿东戈每年给信息服务中心拨款2亿，但该中心生财有道，在洪荒聚能二十万亩土地上先培育种子，卖种子，搞提成。杨教授师生每年还创收5o个亿。自己养活自己都没问题了。
王元青更给他设计建造了自动化育种房。要什么来什么。红土，黄土，黑土，沙土各一万亩。全部自动化控制。为此，学生们还回国招来一百多名实干研究者。工资都是他们信息中心支付，每人每月一万。住宿仍用洪荒聚能的高级房子。赵小同知道后和杨教授商量，还是一体化稳妥，你们抗风险能力弱。
我给你把工资涨到每月1万，你的12名学生每月5万。新来的1oo名干才，我也给每月2万吧。你看行不行。另外，你把信息中心交给会经营管理的人，你的人还专心做研。专业的事交给专业的人，经营上我另外给你配，收入你还交总公司，你若嫌少，咱们还可在工资基础上另设绩效奖。总之，我不希望你们被铜臭腐朽了脑袋。也许你能研出更新更好的品种，但因为经营限制了你的想像。