不对，重点不是这个！
重点是，泽兰游戏公司的每月产出不仅没下降，反而还上升了！
特殊buff“振奋人心”……难不成是刚刚在会议上的演讲？
将这件事告诉花想容，她也十分惊讶：“竟然还有这种事？看样子我还是小看了人类对金钱的渴望。”
“除了提升公司等级之外，还能这样来增加公司收益的吗？我还以为就跟玩游戏一样，是多少级就该领多少收益呢。”沈泽微微皱眉，陷入沉思。
他突然发现自已想岔了，现实不是游戏，不是说系统标记一家公司是多少级，这家公司就固定产出多少钱的。
而花想容接下来说的话，也证明了这一点：
“并不是这样，系统标记的那个收益，是指公司在我的管理下，可能达到的月收益范畴，是一个估算出来的区间。”
“仅仅一番演讲，就能让公司效益翻倍。看样子，阿泽您在公司管理上也很有才能呢。”
“可别这么说。”沈泽轻轻摆手，他对自已的管理能力很有B数：“如果我来管，就算有这么一个buff在，多半也很难赚到钱。”
“对了，说到这儿我倒是想起一个问题，该怎么提升这家公司的等级？”
虽然泽兰游戏公司现在的收益很低，但沈泽也没小看它。
游戏的吸金能力可是很强的！
比如企鹅的王者农药，今年4月，仅一月的收益就高达1。22亿刀乐。
又比如米哈鱼的星铁，今年3月份收益为8280万刀乐。
据小道消息称，在米哈鱼内部里，甚至有人捞到108个月的巨额年终奖！
可想而知，这些顶尖游戏公司到底有多吸金。
他也希望自家的公司能够变成这样的超级游戏公司。
到时候把自已身份一说出去，啧啧，多装B啊！
“公司的等级提升，主要看三个方面，公司的规模，员工的优秀程度，以及公司的管理制度。”
“公司的管理制度我会负责，我体内搭载有优秀的企业管理模块，可以保证企业随时处于一个良好的运营环境下。”
“员工是否优秀，这点系统会负责，它所招募到的员工，几乎都是上层水平，还有几位程序员处于顶尖水平！”
“系统给这几位顶尖水平的程序员开出的工资，甚至达到了10万月薪！这个工资，放眼全国都是顶尖水平。”
“换言之，制约公司等级的，就只有一点了，公司规模。”
花想容解释道。
“我去。”沈泽不禁有些感叹，十万月薪啊！放在以前，这种数字他连想都不想！
他也知道花想容没说谎，这的确是放眼全国都是顶尖的工资了。
据他之前了解到的小道消息，国内最顶尖的程序员，年薪为80万RMB，远远达不到月薪十万！
当然，如果算上项目分红和年终奖什么的，说不定就更高了。
至于说他为什么会了解到这些……呵呵，当然是因为他原本打算大学去学程序啊。
这么高的工资，哪个年轻人听了不迷糊？虽说实际上能拿到这个工资的人少之又少。
不过现在他倒是不用去当程序员了，系统爸爸来了，青天就来了！
“公司规模，也就是说只要砸钱，就能提升公司等级了吧？很好！这个我擅长！”
说起砸钱，那他可就不困了。
背靠系统爸爸，他无所畏惧！