如果在电力公司得到实施，每位员工都积极参与，那么生产力将显着提升。
想象一下，如果全国所有的电力公司都采纳这一方案，那么对国家的贡献将是巨大的。
“好样的，小陈！”
“按照你的思路来！”
“如果试点顺利，我们的工作效率有望提升至少15%。”
“这仅仅是对工作流程的微调，几乎不需要任何资金投入，只需要投入时间进行推广，以及引导同事们改变旧有的工作习惯。”
“这无疑是一次**性的创新！我从未看错过你！”
“小陈，你真是个人才！”
张经理翻阅着陈梓精心整理的每一个测试流程的报告与分析，脸上洋溢着难以抑制的喜悦。
“张经理，先别忙着夸我，等测试结果出来了，您再夸我也不迟。”
陈梓微笑着说。
“好，你说得对。
我这就去找总经理汇报，如果没问题，我们今天下午就开始测试。”
张经理一边说着，一边走过来拍了拍陈梓的肩膀：“不管成功与否，你这种为公司效率着想的精神，都值得我大大夸奖一番。
无论如何，年终的奖金我都会为你争取到最好的，你真是让我再次刮目相看。”
陈梓谦虚地笑了笑：“那就多谢张经理了。”
“唉，这话说得。
我虽然是个经理，但和你比起来，还差得远呢。”
张经理笑道：“你这么年轻就已经是高级工程师了，我在你这个年纪的时候，还只是个助理工程师呢。
按照你的发展势头，说不定哪天你就成为我的上司了。
我为你感到自豪，哈哈哈哈。”
“张经理过奖了。”
陈梓谦虚地笑了笑。
张经理挥了挥手，便急忙去找总经理汇报了。
陈梓并没有直接找总经理报告这一创新，虽然那样可能会获得更多的利益，但对陈梓来说，有些人情比利益更重要。
张经理在成为车间主任之前，与陈梓的父亲有过深厚的交情。
据说他们曾共同经历过生死考验，是生死之交。
关于他们之间的具体事迹，陈梓并不十分了解，但他从小就记得父亲曾对他说过：“如果这个世界上除了父母之外，你还能信任哪个人，那就是张经理！他是最值得信赖的人！”
说实话，小时候听到这句话，陈梓觉得有些好笑，怎么会去信任一个与自己没有血缘关系的人呢？院子里那么多邻居都不能完全信任吗？
然而，随着年龄的增长，经历了更多的人情世故之后，陈梓逐渐意识到，父亲的话可能是真的。
踏入这家轧钢厂后，祁玄深受刁爱民的关怀与提携。
当他还只是一名初级工人时，刁爱民就已亲自指导他。
祁玄之所以能有如此快速的成长，很大程度上是因为有了刁爱民这位车间主任的真心栽培。
然而，即便没有他人的引导，凭借现代人的智慧和思维，祁玄依然能够快速发展，只是时间上可能会稍显漫长。
穿越过一次的祁玄，对时间的价值有着更为深刻的理解……
祁玄是个懂得感恩的人，他始终把刁爱民当作自己的良师益友。
“真是太好了！”
厂长手中拿着十几页密密麻麻的报表，激动地说道：“这是谁整理的报表？竟然如此详尽，不仅详细记录了每个岗位的效率提升情况，还标注了可能出现的错误和风险点，真是太出色了！爱民啊，这是你整理的吗？”
“不是，我可没这能力。”
刁爱民毫不犹豫地回答：“这是钳工祁玄的作品！”