“之前他们团队完成检测的时候我还觉得奇怪，为什么他们的成员名字前面没有显示排名，原来在他们之前还有一个团队。”医生的语气里难掩愉悦。
许清源没问出“万一我们团队之前也有其他团队呢”的蠢问题，因为他们的检测结果出来后，两支团队的最前面已经亮起了“1”和“2”。
看着金光闪闪还带着花边的“1”，许清源努力克制住了在学院里吐槽学院审美的冲突。
但他很克制，他的队友们却并不克制。
“我觉得这个团队人员名称排序做得不好，”怀谦率先提出意见，“为什么要按照联考成绩排？显得我是指挥似的。”
“这个1。7%的损失是怎么回事，”陆明翊摸着下巴沉思，“你们谁给我搞出来的？”
“综合精神状况S+，综合评分S+，阿唯，这是不是最高分的意思？”狄薇尔看向身边学识渊博的人。
“是的吧！”普利唯很是骄傲，“我们有许哥和陆哥呢！”
许清源看克拉斯偷偷望天、显然那1。7%的损失就是他搞出来的，又看怀谦和狄薇尔在普利唯说完之后捧场鼓掌、一点也不谦虚的模样，轻轻、轻轻叹了口气。
不过很快他又笑了起来，觉得这样的团队也不错，随时随地都充满活力。
“好、很好，故意打我们脸是吧？”达斯韦双眼通红、青筋暴起地说道，“我们走着瞧！”
达斯韦说完，愤愤然地走出了检测室，也没理会还在治疗舱的几个队友。
剩下的三人面面相觑，最终有两个追了出去，剩下一个留了下来。
这个人看了他们一眼，又看了正在运行的治疗舱一眼，也不知在想些什么。
许清源感觉有些莫名其妙，直到他看到第二行的数据，他才恍然意识到，达斯韦恐怕觉得他们刚才是故意内涵。
因为除了任务时间这个数值最接近的，达斯韦团队的指标和他们团队的指标相差甚远。
他们的战损比是1。7%：11。2%，初步估计只算到考核结束，但达斯韦团队的战损比却是72。7%：5。1%。
然后他们的综合精神状况S+，综合评分S+，达斯韦团队的则是C-与A-。
这个数据……
“原来星舰拆分不算战损吗？”许清源的重点直接跑偏了。
医生毕竟是医生，之前是对达斯韦的态度以及他的判断指挥造成的后果有怒气，现在心情平复，她也没再拿着两支团队对比。
她再次研究了几人的检测报告，确认真的没有问题后，便轻敲了一个键，向他们宣布道：“好了！检测结果已经发到你们的临时通行证上，你们一会去到大门，可以凭借这个登上运输车，出发回家！”
众人小小地欢呼了一声，他们一边小声和身边人说话，一边往大门的方向走，即将走出大门的时候，他们突然听到了警报声。
众人一愣，几个医疗人员已经推着医疗舱冲了进来，跟着的还有一个神情不属的年轻人。
他的身上有血，整个人都木愣愣的，也不知道发生了什么。
许清源隐约听到了“omega”“标记”几个词，但那些人离开得太快，怀谦又在旁边说“不用担心，学院有全联邦最顶尖的医疗设备”，他便放下了思绪，和其他人一起坐上运输车，回到了进来的3号门。
因为进入学院范围光脑功能就被屏蔽了很大一部分，只有离开学院才能解除，所以不管有没有离开考核的考生，在回到3号门之前家长都收不到消息。
有些心态好的家长会选择在附近的酒店等待，收到消息后再赶到，但有些紧张焦虑的家长晚上会回去休息，白天会直接等在门口，以便第一时间接到孩子。
按照外部时间算，现在正好是第二天的白天，也是家长最多的时候。
因此众人一下车，他们中的好几位就迎来了家长的拥抱，家长一边拥抱一边焦急地问“你们怎么那么早出来”，得到“我们第一个完成考核”的回答之后，差点喜极而泣。
而这话一出，没有家长等待、准备前往飞行器停放处的许清源几人就被其他家长团团围住了。
这些家长没有靠太近，但你一言我一语，问什么的都有。
众人感觉大脑嗡嗡的，还没反应过来，许清源已经脾气很好地开始回答了。
“除了我们还有一个团队结束了考核，在休息。”