必须确保公司在六十大循环内创造百亿星币收益！
获取百点贡献值奖励。
除为母亲兑换寿元外，
还要延长外祖父母的生命周期。
同时，他启动了“百贤计划”，
扩大招募版图，
限定百名限额，
吸引跨星际领域的人才加入“创世纪”。
这一招募令的布，
即刻引爆了全银河系求职者的热情！
【哇塞！创世纪终于大规模扩招了！！】
【兄弟们，冲鸭！】
【我这小白也有机会啦！】
【简历已送，希望不是黑洞。】
【我已决心放弃百万星币年薪的工作，梦想在创世纪年入千万！】
【我的辞呈已备好，只要创世纪接纳，立马飞天遁地追随！】
【前往都星的跃迁票已订，求面试机会！！】
【风总看看我，我愿意247在线！愿为创世纪肝脑涂地！】
【天神保佑，让我成为创世纪的一员吧！！】
【我是清华星际金融系应届毕业生，新鲜出炉！】
【我是人大金融系，本硕连读，愿为创世纪效力！】
【本硕算什么，我本硕博连读，风总请选我！】
【都闪开！我是k大博士后，风总能否为您的校友开通专属通道？！】
这场招聘，林风亲手甄选出数名s级的星际精英，任命他们为各部门的席执行官。这些领航者随后自主开展简历筛选与全息面试，着手构建他们的星际战队。
公司的官方光子邮箱几乎被海量简历的数据洪流淹没！
负责人每日在筛选简历中眼花缭乱，最终采取了极端策略起始非星际联盟顶尖学院的直接剔除。其后，非硕士生、非博士生亦被逐一排除，直至仅剩下那些自本科至博士皆在一流学术机构深造的佼佼者。
因此，最终步入公司门槛的员工们，学历之高令人瞠目结舌，即便是国家级研究机构也不敢如此严苛招贤！
在这些精英中，负责人进行了更为精细的遴选，依据简历中的星域项目经历与成就，锁定面试名单。
瞬时之间，求职社交网络平台上，关于“创世”企业面试心得的帖子如恒星般炽热，求教指导的请求更甚比肩宇宙探索员的招募热度！
打工人的心被“创世”彻底点燃！
这一现象无异于向各星际集团施加了巨大压力。“创世”的“百人星舰计划”一经公布，各公司紧急颁布新规，禁止请假，旨在防止员工暗中参与“创世”的面试。此举却适得其反，引了一波前所未有的离职潮！
阻挡员工追求“创世”，岂不是阻断了他们的星辰大海梦想？
有的老板因此夜不能寐，而有的老板则释然
“由他们去吧。若他们都离去了，我也就放手这片星海。”
“明日，我便携带能量包，投身‘创世’的财富星河！”
谁曾想，做一名星际企业家竟是如此不易？一年的汗水，或许还不如“创世”的一项项目提成来得丰厚！
“创世”的人才选拔以光推进，五日之后，“百人星舰计划”圆满落幕，来自影视、金融、虚拟现实等多个星域的百名精英，成功登舰“创世”。
他们在各自的项目舰队下就位，与此同时，得益于杨蜜的不懈努力，新开的太空站装修完毕，全员迁至更广阔的星际办公区。
空间开阔，光线明亮，简约而大气，工作环境无可挑剔。众人纷纷赞叹杨蜜的非凡品味，更有人大胆调侃何时举行船长与副手的宇宙婚礼，林风笑着回应“很快。”此举引得全公司欢声雷动！
随着百人团队的顺利融入，林风召开次全员星际会议。
会上，他先对新加入的伙伴表示欢迎，继而感激元老们的辛勤与付出，真诚的话语让员工感受到了认同与尊重。最后，林风公开了六十天内建立百亿星际资产的宏图。
计划一出，全体员工震惊。
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