“不用提议，你直接定！而且以后只要是有益于公司的决议，你都可以直接定！”
他这番话说完，全体震惊！
这是什么个信任法？
这不就是说，这位6总跟眼前这位二世祖有同样的地位和话语权么？
魏经理是最惊讶的人，长大的嘴巴一直都没合上。
6川虽不来公司，但他只看人的面相、状态，几句话就能看出一个人是不是在认真做事。
他也不想当众为难这位魏经理，所以他的目光即使从魏经理身上扫过，也是带着微笑的，和看老戴的几无二致。
这让别人摸不清楚状况。
今天的会议内容大体上也就是这些。
6川主要还是想给项目部造成一种紧张的气氛，免得他们认为李大公子有钱，不在乎多花点。干活的时候也不积极，挨骂的工作更别说往前冲了，能去就不错了。所以，在此心理之下，就谈不上工作效率了。
他们眼下一直在往里搭钱，只要拆迁的工作一结束，动工的活儿就好干了，离收回资金的日子也不远了。
“我再说一下，明天开始，项目部的人除了在家做必要工作的以外，全部都下去做动员工作。”
他这话一说完，顿时哗然。
谁想出去挨骂啊。
“还有，每人负责两户困难户，把他们家的具体困难摆出来，还有劝说搬迁的办法。至于存在的困难，先提出来，之后统一归纳。”
“6总，这工作不太合适我们年轻人吧，怎么说那些大叔大妈都不同意，着急了还拿鸡毛掸子打人。我上次就被打出来了。”
坐在后排的一个小伙儿，说完这番话大家都笑起来。
6川压了压手，让他坐下。
“我知道大家都有过这种不美好的经历，但是反过来想想，如果换成是我们。我们会怎么想？怎么对待？所以别把自己放在群众的对立面上，共情！要跟他们共情！”
“6总，啥是共情啊？”
6川想了下，“就是深刻体会他们的情况，再具体点就是理解，换位思考，感同身受。”
“你们要把每家每户遇到的实际困难都给我记下来，然后反馈给我。咱们能帮着解决的，就给解决了。困难没有了，自然也就搬了。”
“那要是咱解决不了呢？”
李大公子的疑问，众人纷纷等着6川的回答。
6川朝四周看了一眼，淡淡说道：“那就想办法，也要解决。”
他想干的事不是把人哄走，再闷头财。他想尽力、尽自己的微薄之力帮助尽量多的人。
这份心或许别人不理解，但6川想做。还想做好。
李大公子对他的回答没再说话。
其他人也都看着他。
“后面我们还有很多地方用人，只要集思广益，没有解决不了的困难！”