他一直都觉得，给教师低廉的工资，是不对的。
最少怎么说，教师工资也得要达到缴纳个税的标准吧！
给教师优质的待遇，也让红星中学汇聚了一大批优秀教师。
让教师能够将全部的心思放到教育上来。
是的，不是教学，是教育。
对于红星中学的教师来讲，在生活上面并没有什么需要太操心的事情。
人的压力就来源于两个方面生活和工作。
生活上面，星海集团能够提供人们最为操心的三件事教育、医疗和住房。
甚至，连晚年生活，星海集团也已经进行了完善。
生活上面已经没有什么压力，那么工作上面呢？
学校的工作，人际关系什么的都比较简单，也没有什么利益冲突之类的。
要其他学校里面，还有为了升职而勾心斗角一番，在红星中学有两套升级体系。
只要能力足够，那就能够得到晋升。
所以红星中学的教师在心态上面总体而言都很平和。
心态平和的人才是有耐心去做一件事情。
教育本来就是一件需要耐心的事情。
揉了揉额头，红星中学难怪想要增加学费，这不增加的话，看来都不行。
红星中学因为是非营利学校，收入上基本上不交税的。
甚至，每年还能够获得当地的财政补贴。
当然了，教师的工资收入还是得要缴纳个人所得税的。
除去掉工资开支之外，红星中学剩下的钱，已经算勉强维持学校的运转。
韩松林按下桌上电话的对讲功能“朱秘书，进来下。”
很快，朱向萍就走了进来“老板，你叫我？”
“红星中学这份涨学费的报告，有看过吧？”
朱向萍肯定的点头“有看过。”
红星中学的财务情况一直都那样子，盈利是不可能说盈利的。
学校的收入很稳定，收入的构成简单，主要靠学费。
有如此的特点，自然在财务上面也能够做好预算。
收支平衡就并不是什么奇怪的事情。
对学校的财务情况，星海集团也审计得相当严格。
某一所学校的财务出现问题，那么整所学校的教师都会受到影响。
学校的财务收支要求进行公开的。
出现不合理开支，能够瞬间现。
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