“班长，到底咋回事啊，后面怎么解决”
面对众人好奇的询问，张望板着脸说道“今天的情况，你们一个字也不能说出去，
后面的东西也不要到处打听，到此为止，明白吗！！”
“是！！！”*n
班长都这么严肃的警告了，
如果还不长眼到处显摆，那就别怪连队了。
“杨意远！！”
“到！！”
“休息够了没有”
“报告，休息够了”杨意远明白，这是要开始考核了。
“开始吧”
“是！！！！”
。。。。。。。。。。。。。。。。
队部
王科手上的烟一根接着一根。
他现在正在烦恼两件事。
第一件，
如何向上级汇报今天训练场事件的起因、经过、结果。
第二件
如何安排李玮峰，他现在正在排房写思想汇报。
第一件简单，王科已经有预案了，
午饭后去营部汇报情况就行，顶天了被骂两句，接着在全营干部大会上被点一下。
关于错误，整个军队都有一个共识，
‘犯错不可怕’，
可怕的是，在错误过后没有想办法弥补，
没有引以为戒甚至不以为然，进而引以为傲，这才是最可怕的。
当然，这是无人警告，或者无人提醒有这回事的情景下。
如果有人警告甚至有人提醒过那就不同了，
这是知法犯法，直接惩罚就对了。
第二件。。。。。。
王科看着二排的名单有些犯难。
缘由经过三方（李玮峰、四班长、排长）调查，王科已然知晓，
四班长已经不适合再当新兵班长了，
他已经就此事与装步五连连长交谈过，对方也表示理解，会派个老班长过来。
没错，四班长是新任士官，派到新兵连是过来攒经验的，回老连队后可直接上任班长，
现在好了，仕途直接腰斩。
李玮峰咋办呢……。。
王科头疼，
算了，还是和新班长交流一下，
如果还要他，那就无事生。
如果不要，再想想办法，直接问本人想去哪里。
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