大约过了一个小时，姚慧来到了余江的办公室。
“姚助理，锐创那边怎么样”
“装饰公司那边进展都很顺利，预计还有2个月就可以投入使用”
姚慧入职后余江就让她负责锐创科技那边的装修进程，这还是余江第一次找他过来。
比入职的时候显得更加干练了，袖子上还沾了一些白色粉末，应该是刚从锐创那边过来。
从这段时间姚慧时不时的向他汇报装修进展来看，对方对于工作的态度很认真。
“姚助理，你对目前的工作怎么看”
“余总让我负责锐创装修进程，对我本人来说是一种信任，但是对我目前的职位和专业来看这份工作不适合我”
姚慧说的是实话，总裁助理绝对的算得上是高管了，盯着装修这种事应该是秘书或者下面人干的。
当然姚慧情商颇高，先说了老板信任自己，然后再告诉老板把自己大材小用了。
余江也听明白了她的意思，有想法，有野心是好事，只要她的才能可以匹配她的野心。
“姚助理，有件事我挺好奇的，可以说说你的上一份工作吗？毕竟是上市公司的总裁助理，说不干就不干了”
“余总，其实也没什么原因，就是觉得自己不适合那份工作而已”
“不适合？我还是第一次听说上市公司总裁助理的工作不适合的，总不可能是待遇不好吧”
“余总，这些跟我现在的工作有关系吗？”
“当然有了，总裁助理这个职位我可不想出现什么问题”
姚慧听到余江的话很为难，站在老板的立场来说，可不喜欢员工无故离职。
但是姚慧是个有抱负，有野心，有想法的女人，所以她只能向余江表示抱歉了。
“对不起余总，我选择辞职，感谢你这段时间的信任”
这么刚烈
余江完全没想到姚慧会提出辞职，看着她坚决的眼神，余江只能选择放弃追根问底的打算，从目前的表现来看她及格了。
“辞职就不用了，我也不问了，你继续做我的助理吧”
听到余江的话，姚慧有些失落的离开了余江的办公室。
为什么失落？在她认为这件事是老板和下属之间埋下的一根刺，有只要刺还在，她就很难得到晋升机会。
不说重芯，锐创一个刚成立的公司晋升机会可是大把的，助理这个职位她不可能干一辈子。
结束了跟姚慧的面谈，余江又让小秘书把蒋伟明叫了过来。
蒋伟明是猎头给他找的第一个高管，在猎头哪里的评价是a，但这个跟姚慧的评价a不同，两人涉及的职位不一样。
姚慧是在助理这个职位被猎头公司评价a
而蒋伟明是在中层管理职位评价a
所以根本就没有可比性。
“蒋经理，你觉得重芯接下来新业务的展方向应该放在哪里”
蒋伟明听到老板的话，沉思了一会才开口
“从目前的芯片市场来看，pc端是最大的市场，但是我们进入的难度很大，研团队也是刚刚成立，所以我们应该………………”
“好的，我知道了，你先下去吧”
半个小时的谈话，整个停下来余江对蒋伟明的评价可以用两个字概括“中庸”。
格局和眼光差了些，做个中层领导绰绰有余，但是高管就差远了，战略眼光很重要。