“……是。”
。
11楼。
“顾经理。”
“什么指示谢总。”
“顾经理是近视眼吗？你们部门的员工经常衣冠不整，你没看到吗？”
顾冉：“不是衣冠不整，很多同事每天跑市场，不少人还要接货送货，难免白衬衣弄脏，这个是不能避免的，毕竟不能边走边洗衣服啊……”
“所以，这就是冠冕堂皇让一个直接面向市场的部门，给客户与受众造成糟糕印象的借口？”
顾冉：“不是，我只是……”
“不用找理由！再发现类似情况，扣绩效三分，罚款三百，部门经理连坐。”
顾冉：“……”
。
“顾经理……”
“在。”
“这事你是怎么做的？”
“我……”
“我这没有借口可讲，去行政部自己领罚，扣绩效，罚款……”
。
“顾经理……”
“在。”
“你是没睡醒还是没脑子？这一个月的营销怎么执行的！怎么，绩效不想要了，年终奖也不要了？”
“没有没有，我哪不好谢总您说，我会好好想想的……”
“那就好好想吧，凭你这种工作方式与能力，也只配想想！”
“……”
……
就这样，隔三差五，顾冉就得在部门上下全体的目光中，被召唤到11楼，不仅被骂挨批还扣钱扣绩效。
折腾一遍遍，没完没了。
与此同时，部门员工也纷纷无法忍受，这个新来的老总，实在太过苛刻。
亚玲抗议：“我要脱粉了，新老板再帅我也接受不了了！”
“就是！”跟着有女同胞抗议，“谢总太□□了……虽然他的某些改革方案不错，也有加薪制度，但这整个公司的规矩，比以前的多几倍，还动不动扣钱，人好累……”
“不止是我们，整个公司都疯了！”
“喂喂，一般公司不都有一个老板唱黑脸，一个唱白脸吗？你们说，咱公司除了谢总外，还能不能再来几个唱白脸的老总啊！毕竟现在他大权独揽，事太多了，可以分点出去的。”
“哈，你小点声，让谢总知道你见不得他，你就等着死吧！”
一群人吐槽着，只有顾冉什么话都没说，有人问：“老大，你怎么不说话，你是全公司被难搞先生折磨得最惨的一个！你就没气吗？”