“或者将厨师机器人做到完全防水，这个难度也不低……”
云歌让团队成员们思考一些方案提交给她。团队成员们虽然都因为难度高而眉头紧皱，但是没有一个人打退堂鼓。
难度高又有什么关系？云巅公司哪一次研究出来的成果不是难度空前的高？
能在家里切菜、切菜、炒菜，等他们回家立刻就能将一顿色香味俱全还热气腾腾的饭菜端上桌的机器人！
在他们吃完饭之后还能将碗筷收走，和厨师机器人的刀具切菜槽炒菜槽一起清洁干净的机器人！
简直救他们这些加班狗的命！
他们除了自己动手吃饭之外，饭前饭后任何劳动都不需要做！
厨师机器人就差把饭喂到嘴里了！
团队成员们不约而同的想到。
几位家中小孩一两岁的团队成员异口同声地问道，“能不能再加一个喂饭功能？”
云歌：“你们连吃饭都懒得自己吃吗！”
……不会是因为加班太累的缘故吧？？
云歌顿时一阵心虚！
第138章
云歌已经很注意保障公司员工的休息时间、关系公司员工的身体健康了。
但是加班还是要加的，不加班是不可能的。
没有任何人可以每天工作八小时，不牺牲任何休息与娱乐时间，轻轻松松做出顶尖的科研成果。
即使云歌也不能。
云歌带领的科研团队始终走在世界前列，自然付出了许多汗水。
一分耕耘一分收获，这是很公平的交换，进入云巅公司工作的员工们心中早有准备。没有人进入云巅是为了每天工作八小时，大家打败无数竞争对手进入云巅自然是为了做出一番成绩。
大家听到云歌询问“最近加班是不是太多了？是不是太累了？”，全都疯狂摇头。
“不不不！一点也不多！”
“完全不累！”
“老板你千万别再减少我们的工作时间了！”
之前云歌发现每次做项目时，只要她不喊停，团队里没有其他人喊停，大家简直加班无止境，遇到新项目就不停地向前冲冲冲。
别的公司日常担心项目进度落后，云巅之歌却从来没有这样的问题，每一次项目的进度都比计划表上的时间提前。
因此云歌时刻关注着员工们的工作时间与精神状态，发现大家太忙太累就多放半天假。
“老板！你每次把我们赶回家休息后，都自己偷偷回到实验室加班！”
云歌摸摸鼻子，她本以为这是秘密，没想到早就被团队成员发现了。
“老板，真的不要再减少工作时间了，我们一点也不累，只想早日完成项目。”
“是啊老板，厨师机器人的一切都已经在你的脑子里了，但没有在我们的脑子里啊！我们完成项目时的感受是什么呢……复行数十步，豁然开朗！每一天都看到不同的景象，都能感受到不同的惊喜！”
“这种感觉真的太棒了！我们迫不及待地想要看到研发成功的厨师机器人，亲口品尝厨师机器人端上来的美味菜肴！”