“我这边宣读一份总部下发的人事处理意见啊，总部办公室行政职员陈姗姗，因电脑操作不当导致公司网络后台出现故障，导致BQB资料的遗失。经总部行政部研究决定，对陈姗姗在全公司范围内通报批评，并处罚金500元。我希望各位同事引以为戒，用互联网的时候一定要万分小心。”
我想昨天陈姗姗找张勋应该就是和这份通报有关，不过行政主管念完之后，张勋的脸色有了些变化，紧蹙着眉头，“怎么可能？”
“张经理，你还有什么疑问吗？”行政主管问。
张勋板着脸摇摇头：“没有。”
会议结束后，张勋没有回策划部，跟着行政主管去了她办公室。行政部的办公室紧靠着茶水间，我去清洗茶杯的时候，就听到张勋在里面大声的说：“陈姗姗的调查结果明明就不是这样的，怎么在会上就全变了？”
“这是今天早上总部才发的，我也不清楚。”
“调查结果是她蓄意攻击网络导致资料缺失，这个你是知道的对不对？”
“我知道，可是总部已经这样决定了，谁也没办法改变的不是吗？”行政主管轻声的安慰着张勋：“你也没必要和她较这个真了吧？真开除了她，对你我也没多大的好处和坏处。下次你们保管资料小心些，别再有类似的问题出现就好。
我从茶水间回到策划部，佘南阳他们组上也正在说这事儿，据说之前好像是要开除陈姗姗，而今天一晃结果就变了。旁边一同事特小声的说：“这陈姗姗常在总部混着，应该和某位高层有关系吧？要不处理结果也不能说变就变不是？”
他们的言谈之中我也得知，张勋从去年就开始调查，到今年正式来A市入职之后，就确定了上次的事情是陈姗姗找内部攻击了网络，导致张勋的电脑中病毒被黑。为此张勋提交了详细的证据到总部，昨天也下方的处理结果告知书给他。
总之处理结果就是变了，这是张勋以及任何人也改变不了的事实。张勋从行政部回来后就关进了办公室，朱伶俐大概是去办公室找他碰了壁，出门黑着脸走到我面前：“柯安，滨海的方案是不是在你这儿？下午2点客户要到，你把它给我。”
也许是朱伶俐不放心我第一次面对客户讲解方案，下午的交流会主讲变成了她，而我在旁边旁听。朱伶俐也没邀功，客观的向客户说明了方案是我做的，只是她负责讲解而已。让我意外的是交流会结束之后，客户直接在确认书上签了字，并要求加快后期制作周期，他们的项目将会于3月份开工。
这确实是我没有想到的，之前张勋不说1期都是烂尾的吗？广告铺出之后就没了下文吗？怎么可能下个月就要开工？
朱伶俐大概也没有想到我的方案会这么快通过，送走客户之后她的脸色比上午要好看了许多，“柯安，下午你把资料移交到审核部，叮嘱他们作为加急件处理。”
“好的伶俐姐。”
朱伶俐抬头愣了下：“呵，你就不用叫我伶俐姐了，你比我老。”
比她老，这话说的也真够直接。不过我却因此改变了对她的第一印象，觉得她还够直爽。