聂薇薇：嗯，我这个周末就去看医生。
兰玉蓉：祝你早点度过这个难熬的阶段。
聂薇薇：谢谢兰总。
临下班前一小时，永佳人事部张艾琪在公司每个员工企业邮箱发了一封邮件，公布了永佳最新的公司合约、注意事项及福利，引起了所有员工的瞩目。
可谓轰动一时。
几乎每个人都在讨论这新的制度和福利。
“兰总是不是因为自己怀孕了，所以才更改了公司制度？”
“我觉得百分之九十九是这个原因。”
“感觉兰总真的变了好多，以前高高在上的，哪会理会我们普通基层员工的福利？”
“实际上，认真回想一下，永佳之前两年的福利，其实也蛮好了。”
“现在永佳又特别关注女性，尤其是怀孕女性，真是太好了。”
“怎么？你想备孕了？”
“实不相瞒，前阵子，我老公的确跟我商量过。我们结婚三年了，二人世界过得也差不多了……”
“真幸运，赶上这波新福利才怀孕……给全额报销呢。”
“要我说，这福利公告出得不行——如此一来，公司里怀孕的女性肯定会增多。到时候，她们手里的工作就得分出来，倒霉的还是我们。”也有人是这样想的。
“得了吧，现在结婚率生育率都这么低，就算福利如此好，恐怕也有很多人不想生。近两年来，丁克的家庭也越来越多了。人家也不缺那点福利钱。”
“这倒是。不过……”有人心平气和道，“这对那些想怀孕又不敢怀的女性友好很多了——不用担心会被劝退，也不用担心工作时身体不舒服，有专业营养师和医生在呢，她们肯定也乐意好好工作——即便她们怀孕了。”
“你说的也有道理……”
……
……
公司的讨论，兰玉蓉并未参与多少，但她既然肯做出这样的改动，就说明，她内心早已做好了被讨论的准备。
而那些讨论……可能是好的夸赞，也可能会有不好的猜想。
人心最是难测，每个人生长环境不同，接触的人、事、物也都不同，所以形成的人生观和价值观自然也不同。
能够求同存异当然最好，不能的话，也只好互不干涉。
面对同一件事，兰玉蓉认为，可以允许大家有不同的看法。但如果想要强制更改别人的价值观，是件非常非常难的事，也是件让人不舒服的事。
所以……才有人们喜欢找相同价值观的人做朋友、恋人……
而不是跟不同价值观的人纠缠不休，徒劳不说，还浪费彼此宝贵的时间。
兰玉蓉在公司画了一小半给兰父的设计稿，她仍然不够满意，但也没太在意。
大概是这段时间每天都很忙碌充实，所以设计灵感偏弱。她需要好好休息休息，恢复一下再继续设计。
还好，兰父目前也不缺她这一件衣服。
她想到跟程一帆约定的事，便重新找了一个白本子，随手翻开，在第一页画了一朵小红花。
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