这个时候可不能再像以前那样磨磨唧唧，回去该加班就加班。
前脚刚回到董事长办公室。
财务总监杨磊就敲门进来单独给他汇报事情。
“方总，企鹅那边的投资部门有意向跟我们合作。”
方源扶了扶额头“想给我们投天使轮？”
杨磊点点头。
方源摆摆手“等产品上市后再说，天使轮不需要他们来掺和，后面融资的时候再让他们进场，不过可以暂时透露我们有合作的想法，掏宝和精东那边对我们有没有想法。”
杨磊道“暂时没有。”
两人又聊了几句。
杨磊离开后。
没一会。
人资何钰怡也敲门进来汇报情况。
“方总，猎头那边有ceo消息了，这是应聘者的身份信息。”
“这么快？”方源起身去沙上泡茶。
何钰怡也抱着资料过去，先是插了一嘴“方总，秘书那边还是没什么消息，现在还不是校招的最佳时间，估计还得等一两个月。”
方源边泡茶边说“这个不急，你按着我之前提的要求慢慢招即可，先说说ceo的事情。”
何钰怡心里暗暗松了一口气，随即将猎头提供过来的资料一份一份的拿出来放到桌面上。
方源看资料的时候。
何钰怡就承担起了泡茶的功夫。
王永祥，37岁，毕业于清华，后进入全球顶级商学院长江商学院emBa深造，在苏宁电器从事ceo工作长达十五年。
看到最后。
方源已经懒得再看下去了。
不是王永祥的简历不牛逼，而是他真看不懂那些专业术语描述。
干脆就直接问何钰怡“什么时候安排面试。”
何钰怡抬头道“约了周五早上十点钟。”
方源想了想，问“面试的时候喊上技术部门那三个负责人，年薪你觉得开多少合适。”
何钰怡欲言又止，最后还是如实交代自己的想法“我们公司现有薪资帽最高的是秦总监，如果再招一位ceo进来，薪资只能继续往上走，年薪大概在15o-18o万合适一点。”
“而且这种人看中的应该不是我们给的薪资，他更看重期权这一方面。”
方源琢磨了一下，也认同了何钰怡的看法。
确实。
这种人主动找上门过来。
明显是奔着整个公司未来才会入局。
不过何钰怡提到的期权问题确实该提上日程了。
产品上市就可以给高管们再画一个饼。