“不扭亏为盈，你怎么给工人们工资？你可是答应了大伙的。”王长顺说道。
他心里此时可是最忐忑的一个了。为了支持刘运长，他可是把自己的老脸都搭进去了。
作为老厂长，他在工人们心中还是有一定威望和地位的。
也正是因为如此，王长顺都说要把脑袋拧下来当球踢了，工人无论如何也不能再胡搅蛮缠了。
这才换来刘运长以三月为期，给工人一个交待。
最初，刘运长提出来的可是一年时间，最后谈到半年，都根本无法获得工人们的谅解和支持。
“放心吧，工资一定会，企业也一定会好，就怕到时候，给他们工资，他们也不要。”刘运长嘴角泛起一抹笑容，这笑容显得极为神秘，让人捉摸不透他究竟在想些什么。
一旁的王长顺等人则是听得云里雾里，心中充满了疑惑，有一肚子的问题想要问出口。
然而，当他们的目光不经意间扫过那十几个站在不远处的小伙子时，现他们正伸直了脖子，耳朵竖得跟驴耳朵似的，拼命想听清这边的谈话内容。
于是，众人纷纷闭上嘴巴，不再言语。
“去去去，都滚犊子！”这时，一位老师傅忽然转头冲着那些年轻人骂了一句。
没想到，这些被骂的人不仅没有生气，反而有一个嬉皮笑脸地开口说道：“师傅，我们想回来上班，行不？”
“上你娘的屁班，开不出工资你也回来？”老师傅的声音瞬间提高了八度，语气中充满了愤怒。
那个年轻人见状，不由得缩了缩脖子，然后向其他同伴使了个眼色，一行人便默默地转身离去了。
随后，刘运长与王厂长一同走进了一间小型会议室。
大家默默地坐了下来，每个人的脸上都流露出沉重的神情。
时间已经来到了十一月份，度过元旦，紧接着就是农历新年。
毫无疑问，这个时间段堪称每年生意最为冷清的时期。
就在刚才众人许下承诺之时，竟无一人考虑到这一点。刘运长同样也忽视了这个问题。
三个月的时间，满打满算其实只有两个月而已。那么，究竟该采取何种措施才能让企业重焕生机呢？
大家都郁闷起来。然而，他们所忧虑的问题并不相同。
王长顺等人愁的是，刘运长究竟从何处筹集到五百多人一个月的薪资。毕竟，那可是整整四十万元啊！
而如今，一个月连四万元都难以赚取。
刘运长担忧的并非资金问题，大不了他先自掏腰包而已。
他考虑的是如何选择订单、接到订单后又该如何进行加工。
对于机械厂而言，想要盈利不仅仅需要精细化的管理和过硬的技术，更为关键的是必须拥有订单。
因为订单代表着金钱，象征着蓬勃的生命力。
他原本的打算，似乎遇到了新的瓶颈。
仅靠现有的这二十几个人肯定是行不通的。需要增加人手。那么，人手从哪选，如何选？
刘运长此时脑子飞运转着，不只有眼前的问题，还有以后的问题，一直想到了改制后期的问题。