在李经理细致入微的介绍中，刘运长全神贯注地倾听着，脸上不时露出会心的微笑，并频频点头，表达自己对所听内容的深深赞同。
但刘运长的内心，更像是在接受一场企业文化的洗礼，那些关于企业精神、展理念的字句，如同种子般在他心中悄然生根芽。
刘运长开始意识到，自己一直以来，还是忽略了企业文化的打造。
公司的文化底蕴似乎还欠缺点什么，他暗下决心，回去后一定要着手打造和完善自己的企业文化，使之更加深入人心。
这家公司在刘运长的眼中，原本并不显得多么出类拔萃，然而在李经理的介绍下，结合其深厚的企业文化，整个公司的形象瞬间升华，显得格外卓越不凡。
白大与张南更是深受触动，他们原本对自己的公司颇为自满，认为其管理制度规范严谨，文化馆的建设更是独一无二的。
然而在此刻，他们现自己公司的那些规章制度，与这家公司相比，简直显得微不足道。
他们观察着这里的每一个细节，从接待流程到参观路线，都如同经过精心编排的剧目，流畅而自然。
墙上的宣传标语更是激着人们的情感：
“面向全国，走向世界”——昭示着企业的宏伟愿景；
“以质量取胜，做行业标杆”——彰显了企业对品质的执着追求；
“利益共享，共创辉煌”——传递着企业与员工共同成长、共享成果的价值观。
这些铿锵有力的口号，不仅仅是一些简单的文字，它们在这里成为了激每一位员工工作热情的火焰，让人激情澎湃，热血沸腾。
白大和张南被深深感染。他们觉得，刘运长肯定会毫不犹豫地选择这家企业作为合作伙伴。这次考察应该能够圆满画上句号了吧！
没想到，会谈结束后，刘运长却对李经理说道：“非常感谢您的盛情款待，通过今天的交流，我们获益匪浅。回去以后，我们会仔细斟酌与贵厂的合作事项。”
李经理则笑容满面地回答道：“衷心感谢刘总对我们的重视，我们热切期盼能与贵公司携手合作，共同进步，开创辉煌未来。”
白大惊愕不已，他万万没料到刘运长居然没有当场作出决定。
这家饲料设备生产厂家是他们考察名单上的一家杰出企业，其影响力和实力都是屈一指的。
而且，饲料厂的项目进度紧迫，刘运长此前一直强调要尽快确定设备供应商，以确保工程能够按时完成。
他真是不敢相信，之后的厂家，有哪家还会比这家更强。
更令人困惑的是，刘运长不但没有当场拍板，甚至婉拒了李经理设席宴请的好意，然后带着两人匆匆离开了饲料设备生产厂家。
这一连串举动令白大和张南百思不得其解。
一出厂家大门，白大就迫不及待的问道：“老板，您还有什么不满意的吗？我看他们家就是我们的选。”
“老白，你平时不是挺精明的吗？”刘运长却是笑道。
白大有些摸不到头脑，这和他精明不精明有什么关系。
“在进行采购时，我们必须做到多方比较，所谓‘货比三家’。”刘运长缓缓说道，语气中透露出深刻的商业智慧。
“有句古话：货比货得扔……”