郭郭一脸高兴，“真的假的？那我认识的人可多了，我等会儿就把她们全部叫来。”
说完，人就往外面跑。
刚才卖了300多块钱，他能赚三块钱，这也太轻松了。
反正宁薇薇不知道郭郭是怎么忽悠的。
一整个下午，店里人本来就多。
然后郭郭时不时的带一群人进来。
红红火火，非常的热闹！
一波人买完衣服，又有一波人进店。
大家痛苦并快乐着。
服装店甚至比平常晚了一个小时关门。
宁母不停的喝水，“哦，受不了，受不了，讲了一天的话，嗓子都冒烟了。”
“今天店里生意太忙了，大家都有点累。”
宁薇薇去旁边的面包店，买了几块小蛋糕和几瓶水矿泉水。
“来来来，一人一块蛋糕一瓶矿泉水，吃点东西。
文柳姐，今天收工有点晚，你和郭郭他们一起回去，路上有个照应。”
郭郭像个跳蚤一样，上蹿下跳，“薇薇，我今天赚了多少钱？”
“郭郭，你今天介绍了不少人来买衣服，起码有五十多块钱。
具体多少，我回去算一算，明天再告诉你。”
回去的路上，宁母唠叨了两句。
“马上就要吃饭了，买什么蛋糕，浪费钱。你那一袋蛋糕，起码花了十多块钱。
还有矿泉水，店里都有两个热水瓶。烧开了的水不喝，还花冤枉钱买矿泉水，你真是诶，有钱没地方花。”
宁薇薇不赞同宁母的观点。
“妈妈，我这叫公司文化。
干了一天活人累了，买点蛋糕给员工吃，他们心里高兴，会觉得老板大方，产生工资以外的幸福感。
心理学研究表明，经常关怀员工的公司，会增加员工对公司、对老板的好感度，工作更加的卖力。
我只需要花个几块钱，就能够打出一张感情牌，稳赚不赔。”
可千万不要小瞧了这些小恩小惠小福利。
老板都是资本家，没有哪一个会白白做慈善。
每花一分钱，都是有目的的。看似在关怀你，实则想要从你那里获得更大的利益。
站得高看得远，宁母想的，只是蛋糕和矿泉水的钱。
宁薇薇看重的却是，文柳姐、楠楠姐、郭郭，三人创造出的价值。
这半年来，经验教会宁母，和大女儿理论她就没有赢过。
干了一天活，已经这么累了，宁母也不想为难自己。
“我说不过你，你大道理一堆一堆的，还什么心理学，我听都没有听过。
你们学校除了语文、数学那些课，还教这个的？”
“这倒没有，是我自己看书看到的。”
宁母叮嘱了一句，“读书的时候，就好好读书，看那些乱七八糟的书干什么。”
宁薇薇忍不住纠正，“那些不是乱七八糟的书。”
心理学重要着呢！工作、家庭、人际交往都离不开它。
心理学学习个入门，情商都能够高个两分，受益匪浅。
宁母的经历限制了她的思维，她对学习的认知，停留在她的那个年代。
“学校里面老师不教的，不是乱七八糟的书是什么。
要真是有用的知识，老师会不教你，学生就应该做学生的事情。
你把时间花在这些乱七八糟的书上，小心成绩掉下来。”
宁母不懂心理学，更不知道心理学的作用。
宁薇薇只能够简单粗暴的解释，让宁母能够听得懂。
“妈妈，那些书是教授写得。
你知道教授是什么吗？大学里面的老师，老师中的老师，才叫教授。
人家那是专家，他们的研究是经过几千人上万人的调查才得出来的。