[]
白马公社歌委会主任很愁。愁的他整夜整夜的睡不着觉，愁的他，甚至都有点怕去公社大院露面了。
不为别的，就是因为那帮子年轻人，他们的精力。。。实在是太旺盛了！
这帮子充满激情的年轻人，清早会跑到公社大院里来，帮助公社大院里的工作人员们，提升思想境界。
搞得那些已经参加了工作多少年的干事们，还得乖乖的搬个小板凳，像个小学生一样的在院子里排排坐，静静聆听他们的教导。
接着，上午这些精力充沛的年轻人，会去各个大队宣讲，中午就在当简简单单的吃顿饭。
然后下午他们还会去田间头，和生产队的社员们进行更为深入的交流，甚至是
“一对一的辅导”。然后到了晚上，他们还要开夜场。。。往往到了这个时候，现场的气氛就会变得更加激烈、更热闹。
社员们紧握着拳头和他们一起喊口号。。。不干还不行。等到这帮子年轻人，在大队里整完了他们的
“工作”，这才成群结队回到白马公社街道上。搞得第二那个生产大队的大队长，铁定会跑到公社里来，找到公社主任一顿抱怨。。。这一阵子，白马公社主任听大家的抱怨，耳朵都听起茧子了：“主任，他们这么搞，我们还要不要种了？”
“主任，又来了！就不能换个方，咋盯住我们大队整？一耽搁就是一！”
“主任，再这么继续下去，我们厂今年的生产任务可完不成了啊，到时候你别骂我。。。”
“主任，我们单位上那两位负责打扫卫生的、成分不太美丽的人，被他们拉去反省错误了。。。现在车间里面乱糟糟的，主任，你得赶紧给我派两个人过来顶上啊。”听的公社主任一个头两个大！
各大工矿企业，这个生产队的抱怨还稍微好一点，毕竟他们倒霉的时候一般是一回、或者是两三回。。。顶了。
但是每这帮子年轻人他们住的方的接待站，那可就真的受不了了。
接待站最愁的，往往就是这帮年轻人晚上回来的时候：原本应该下班了的火夫头、接待点负责人，个个不敢回家，得随时待命。
一见到他们回来，还得给他们赶紧加班加点的补做一顿饭。时间长了。
接待点的伙夫，没有一个受得了的，而接待点的负责人，则直接是抑郁症。
这倒不是因为干活儿累的，也不是因为加班给难受的。而是这些家伙出口总有理，谁也不敢和他们争辩。
这倒也罢了。尤其让人心惊肉跳的是：稍不注意被他们盯上了、被他们瞧到一点错误了。。。接下来，就准备接受那义正言辞、正气凛然的批评吧！
搞的白马公社，都已经换了好几茬伙夫和负责人了，给他们的补贴是一任比一任加的多。
但却无济于事。。。就像现在正担任着接待点负责人的、那位张同志，人家已经放出话来了：哪怕丢了工作、从此以后沦为社会闲散人员，他也坚决不干这份工作了。。。。据他说，干这工作就好比一个成年人，还得听幼儿园的小朋友讲大道理。
并且坐姿得非常的端正、态度还得很诚恳，小本本记录的还得非常认真、详实才行。
如果某个环节稍微有点瑕疵，立马就会招来对方一顿义正言辞的呵斥。
——太特磨折磨人了！等到光大亮白马公社主任起床，简单洗漱了一下，然后提上公文包，推出自行车正准备离家去上班。
在自家院子门口，却遇到了公社的民兵班长王鹏。
“主任早。”王鹏显然没睡好，满脸的困顿，
“主任，我想和你说几句话。”白马公社主任眉头一皱。。。因为眼前这个年轻人做事太积极、太过于挣表现了。
不是说主任不喜欢年轻人积极奋、努力上进，而是因为眼前这个王鹏，他做事情的目的性太强。
——王鹏无非就是想通过方方面面的表现，好给公社的干部们留下一种勤奋好学、勇于进取的正面形象吗？
他图个啥呀？无非就是想图转正，甚至是想在仕途上，取得跨越式的展吗？
悟性不错，办事能力还是比较强的，只是做什么事情，功利心太重。。。这是白马公社主任对王鹏的评价。
所以对于这样的人，主任向来是不太喜欢的。。。年轻人嘛，要勇于讲奉献，干嘛做什么事情，先都是想着到回报呢？