受害者二号员工，终于体会到受害者一号员工的感觉。
还好他只感受一会儿，老板一离开就感觉世界和平。
原因是他问道：“小老板跟舒悦老板娘是朋友吗？”
老板是这样回答的：“很熟，在这个世界上唯一的朋友，你信吗？”
舒悦知道后：嗷嗷嗷……
“信。”回答完后，老板就走了。
信任度：99％
厌黎不知道那百分之一是什么，她看着群竖起耳朵的员工，突然想到一个问题。
自己有365个小秘密吗！
确认了只要对方不知道的就算小秘密，但365个秘密，大概是没有的，员工人数到是够，进度刷员工就行。
掏出手机搜索：如何让人保密。
答案：
1、先，明确的向别人说明保守秘密的要求。
2、其次，对别人说明秘密的重要性。
3、然后，拿出一张a4纸，写上保守秘密的要求和违反条例。
4、最后，双方签字画押即可。
最重要是用对方把柄，威胁对方！（对方最怕什么威胁什么）
厌黎思考一下，决定不用签字画押，只需要口头上警告对方，让他们保密就行，这样他们不知道的事，可以重复刷很多遍。
对比于无数个秘密，她可以提前准备问题，让他们单独进办公室来问，她只需要回答，问他们信不信就好。
办法很好，厌黎脑子的开始总结自己的小秘密。
只要对方不知道她的想法，都叫小秘密。
社会问卷调查，选择其中一个提问，并回答老板的问题：
1。老板最讨厌的颜色是什么？
2。老板为什么开这个小说公司？
3。老板是不是要破产了？
4。老板接下来会一直来公司吗？
5。老板最喜欢做什么事？
6。……
厌黎停止第六个秘密，她一时不知道自己除了真正不能说的秘密，还有什么秘密，能在对方相信的同时，说出来完成任务。
比如这个世界有鬼吗？
这个世界有地狱吗？
这个世界……
等等，厌黎突然想到某些事，她踹着无数秘密，当然这秘密是别人的，也可以称为是八卦。
但是这些秘密需要以后再刷。
受害者三号被叫进办公室忐忑不安，然后一张a4纸递到面前。
“社会问卷调查？问题保密，不信且透露者开除！”
“问吧。”
受害者三号更忐忑了，见小老板静静的看着自己，等待她的提问，选了第一个问题问道：“老板最讨厌什么颜色？”
“血红色，你信吗？”厌黎表情很严肃，就像在回答一件国际问题一样。
受害者三号想起老板总爱穿黑白色，连网站都是黑色，点头道：“我信。”
“嗯，回去继续工作吧。”厌黎看着头顶99％的信任度，满意的让人出去。
然后看着背后空空的墙，电话直线呼叫自己的御用秘书。
等她来了，对她道：“贴一个黑底白字横幅。”
白晓菱想到头顶贴黑底白字横幅，总是觉得不太吉利，但还是问道：“老板要贴什么？”
“几句话……”
受害者三号回到岗位上，马上就被围住了，一群人好奇的问道。