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第55章 试着促成(第1页)

又笑了笑:“雨晴姐,你不要可怜我。我说这话并不是向你诉苦,而是真得、真得非常感谢你带来的遇见。”

张雨晴明白他的意思,这次非但没有把手抽回来,反而也用了些力,点点头说:“我也很感激。”

这一次的晚饭何雨柱是花了心思的,甚至比庆典活动还要重视(了钱的)。这一点,张姑娘心知肚明。她也不说话,只是静静地站在厨房门口,笑眯眯地看着何雨柱娴熟地做着一道道的本帮菜。

何雨柱在张家做菜,一般都选南方的菜系,口味清淡,适合老年人养生;而基

本不用川菜、京菜、鲁菜之类口味比较重的菜,主要是照顾老太太的口味和身体。

五个人坐下吃饭的时候,何雨柱告诉张长青机床仿制成功的好消息。老张不由兴奋地手舞足蹈,言说明天要和何雨柱一起去轧钢厂看看它。

他畅想了一阵国内机械行业的展,随后又询问何雨柱后面的安排:“柱子,酒店那边的事情告一段落,后面是不是主要就在轧钢厂?我可听老娄说过,他的厂里可藏着不少宝贝。你要是能再仿制几台出来,那可不得了了。”。

何雨柱摇摇头:“张叔,咱们也不能太乐观。这次机床的仿制,其实也不能算完全成功,其中丝杠的问题还是个瓶颈。其他机床估计也会遇到各种各样的问题。再说了,我一个小子,浑身是铁能打几根钉?咱们还是要磨练出一支工程师、设计师队伍,群策群力,才能把工业水平提上来。”

张长青也叹了口气说:“是啊,咱们国家刚刚从战火中闯过来才几年啊!现在真是百废待兴,缺原料、缺物资、缺设备,最大的问题还是缺人才。”

何雨柱接着说:“张叔您总结得很到位,最大的问题就是人才问题。我觉得这也是最根本的问题,解决了人,其它的就都迎刃而解了。”

老张苦笑一下:“难啊,现在组建的几个大学,连老师都招不全。培养学生也需要时间啊,十年树木、百年树人,可是实实在在的真理啊。”

何雨柱先是点点头,又摇摇头,说道:“张叔,按常理当然需要时间了,但是现在可是非常时6o7刻,当用非常之策才对。”

老张一听来了精神,他可知道自己这个学生,鬼心眼多得很,说不定真有什么奇谋妙策。于是他连忙问道:“你有什么好主意?说说看。”

何雨柱斟酌着说:“建培训班、成班,以干代学、边练边学,让实践和劳动作

为学生的第二位老师。”

老张思索了一会儿,怀疑地说:“这样教出来的学生,恐怕…”

何雨柱心中也明白:“这种走捷径的教育成果肯定是有缺陷的,但是咱们国家现在有一个非常大的优势可以弥补这一点。”

老张不解,何雨柱接着解释道:“您刚才说,咱们国家是从战争的废墟中站起来的。这个国家所经历的苦难,已经牢牢的刻在当代人的心里。

所以张叔你没现吗?现在每一个人都有着自内心的、朴素的家国情怀;都是打心底里想着多给国家出一把力;都格外珍惜现在的生活,个个力争上游、不肯落后。这股精气神,不(ceaa)是属于哪一个人、哪一批人,而是全国的老百姓都有。”

他顿了顿,继续说下去:“就像我除了学习厨艺,还要学知识、学医术,抓住任何一个可能的机会来提升自己。我这种情况并非个例,而是普遍存在的。走捷径的实践式成教育,当然会有许多缺点,诸如上限不高、知识面狭窄等等。但我相信,这一代人能靠自己的努力和汗水去尽量弥补这些问题。努力下去,天天坚持学下去,这些瓶颈都将被一一打破。张叔,你去各处夜校看看,就知道那里的人学习热情有多高涨。”

说起来,老张虽然还在教育第一线教学,但他教的是大学生;而且作为一名世家出身、又在国外留学多年的学者,其实对现在国内的现状和老百姓的想法了解有限,基层情况更是知之甚少。而何雨柱则不同,很多事情都是感同身受。

虽说老张有些文人习性,但却并非那种性格顽固不化的人。他觉得何雨柱说得有点道理,就点点头:“你提出来的这个想法,我会和学校那边好好商量一下。要是真能有效果,那可帮了我和学校的大忙了。”

何雨柱又进一步建议道:“这段时间我在轧钢厂,感受也是缺少人才,尤其是缺工程师。要是张叔你们学校同意的话,可以学校与轧钢厂联合办一个试行的培训班,做一个尝试,看看效果如何。

而且厂里仿制机床成功,已经向重工业部上报,后期大规模的制造也是缺人。这个培训班也可以由部里牵头,效果会更好。张叔你是部里的顾问,可以试着促成一下。”

第二天何雨柱陪着张长青去轧钢厂,看了看德国机床运行和仿制的情况,随后又找工作组的老杨见面谈了一会。张长青和老杨虽然不熟,但也见过几面。这次说起仿制德国机床的事情,都很兴奋,随后又讨论起后面如何进行大规模的制造。

何雨柱趁机插话问道:“杨叔,昨天去部里向领导汇报,有什么结果吗……”

昨天老杨暂时安抚住简师傅他们后,不敢怠慢,拜托娄东诚安排好给大家庆功的事情,自己直接回部里向领导汇报。

一来是报喜:这次自行制造机床,是国内次的一个创举。在此之前别说仿制,就是把一台机床无损拆卸、再完整的复原,都从来没有人做到。从此之后,咱们国家具备了生产机床的能力,尽管暂时还仅限于某台机床,但后面的展空间是巨大的。这一开创性的成果,必须马上向部里的领导汇报。

二来就是要人:受到何雨柱的提醒,老杨才觉察到自己这支团队的根基很不稳,必须马上把借调的这批老工人的身份解决了。只有这批技术大拿的心安稳下来了,后续整个团队的战斗力才能保障。但是目前公私合营的事情还没有开展,很多事情老杨自己解决不了,只能去找领导求援。

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