周阳感觉后背的毛孔打开了，他缓缓的站起来。
此时，周阳起身，出现在老师的视线中。
老师也现周阳是来顶班的，毕竟他印象中没有这么年轻的省部级干部。
不过一眼看过去，好多年轻面孔，这些培训人的本尊都走了，一般情况下是有急事的，毕竟这是一个很好的交流机会，一般人是不会刻意的错过。
但是省部级干部也可以说是日理万机，没办法。
虽然这些干部没有对他请假，他也很理解，因为培训期间，原则上是不可以离开的，所以请假一般也是不会被批准。
如果学员强行请假，他是允许还是不允许？
所以，一般的省部级干部很聪明，不会提前打招呼，要是出了问题，就是学员自己背锅。
而自己，装作不是知道即可！
「请说说你对这个政策优缺点！」
老师再次说道。
不过，这个政策是周阳制定的，他自然知道优缺点。
「老师，我先讲缺点吧，我认为最大的缺点是暂时会对经济产生冲击，比如国企改制意味着工作机会减少，工人失业，对当地政府压力很大。同时，国企改制可能会造成国有资产的流失！这是最大的缺点！
优点在于长期来看，政府摆脱了财政负担，可以将资金引导向更极迫的民生领域，比如教育以及医疗！」
周阳说的很是中肯，因为也就这些道理。
「那好，我再问你，如何防止国有资产流失？」
老师又问道。
「防止国有资产流失主要在以下几个方面着手，先，要确定改革终生负责制，防止出现利益交换的情况。
其次要聘请三方做评估，而这个三方机构必须是外地的民营公司，并且对参与评估的三方公司负责人以及项目负责人终生追责！」
周阳说出了自己的解决办法。
因为这些事情在前世已经生了，某些卸任领导在年轻时候主导的改革就造成了热国有资产流失，但有些人却认为这是时代的产物，不能继续追责。
可周阳认为，最好是从源头管控住，这和之前法院判决的终生负责制一样，只有这样才能尽可能的减少此类事情的生。
周阳的对策一下子解决了大家心中最大的担忧，那就是国有资产流失的问题，而且这个问题很难去现。
比如一个估值应该是一个亿的项目，我八千万卖出似乎也在合理范围内，但却造成了两千万的资产流失。
周阳还记得，前些年老大哥解体的时候，部分曾经的同志将几百亿的资产，作价一两个亿就卖掉了，简直不要太疯狂。
好好的一个国家，最后就被这些人瓜分了。
「很好，这是一个值得借鉴的思路！还有其他人有不同的见解吗？」
老师对周阳进行了夸奖，这让其他培训的官员对周阳产生了兴趣。
看来，宜城市的人才确实不少啊！一个二十出头的小科员也有这番见解。
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接下来，其他人也对这个案例表了意见，大多和周阳的思路大差不差，只是换了个说法，其实他们能想到的问题，周阳已经全部想到了，大家也说不出一个花来。
下午的培训是两个半小时，下午五点的时候培训结束了。
刚好周阳也饿了，原本是打算回去和弟弟吃饭，但是觉得现在是和这些人建立关系的好时候，于是决定在学校用餐。
等他打算去食堂的时候，听到几个官员说。
「老张，走，仙人居！」
「今晚
不能喝了，我喝矿泉水行不行？」
「你老张说得什么胡话，你矿泉水是酱香型的吧？」
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